ESG 永續人才發展 建立對話文化
將潛能轉化為績效
企業專屬
Points of You® Speak Up Building a Culture of Dialogue
在Points of You®，我們深知有效職場溝通的重要性。
探索這一系列項目，我們已經幫助組織培養開放的對話，促進積極的組織文化，並在團隊間建立信任。
每個成功組織的核心，都有一個對話的文化。這是一個有意義的對話空間，能激發創新、成長和成功。
每個組織都面臨著獨特的挑戰，因此我們提供一系列量身定制的解決方案，幫助您建立一個符合當前需求
和資源的對話文化。無論您希望改善溝通、增強團隊合作，還是提高員工參與度，我們都有各種工作坊、工具包和全方位計劃，旨在幫助您實現目標。
透過使用Speak Up，我們相信給予所有員工發聲的機會，讓他們能充分表達自己，透過高質量的溝通來提升成果和動機。
有了Speak Up，您將擁有所需的支持，以取得成功並茁壯成長。
Speak Up Live Webinar https://jinshuju.net/f/umUqwW
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Why Communication Matters?
為什麼溝通這麼重要？
有效溝通在工作場所中至關重要。研究顯示，員工與管理者之間的開放對話可以增加信任、解決問題，並促進積極的組織文化，進而帶來更高的工作滿意度、組織承諾和長期留任率。
Speak Up 可具體發展的系列主題支持建立對話文化的主題！
https://www.youtube.com/watch?v=qJZNBj_1zgM
1. Speak Up 瞭解你，瞭解我！ | Speak Up: Know You, Know Me!
目標：在新的一年度，啟動一場歡慶活動，讓我們更深入地認識彼此，建立更親密的團隊關係。
2. Speak Up 面試洞察 | Speak Up Interview Insights
目標：透過面試的洞察，加深對公司文化和期望的理解，促進新員工快速融入團隊。
3. Speak Up 入職期望 | Speak Up On Boarding Expectations
目標：明確制定入職期望，協助新進員工順利融入工作環境，快速適應公司文化。
4. Speak Up 尋找共同基點 | Speak Up Finding Common Ground
目標：透過共同點的發現，促進團隊內部的協作，建立更緊密的工作關係。
5. Speak Up 雙贏合作 | Speak Up Win Win
目標：鼓勵員工參與雙贏的合作，創造共同成功的機會。
6. Speak Up 團隊協作 | Speak Up Our Teamwork
目標：加強團隊協作，推動新進員工積極參與團隊活動，促進合作和交流。
7. Speak Up 解決衝突 | Speak Up Resolving Conflicts
目標：提供解決衝突的技巧培訓，促進團隊內部和諧，確保順暢的合作。
8. Speak Up 我的平衡 | Speak Up My Balance
目標：關注員工的工作和生活平衡，提供支持和資源，減輕工作壓力。
9. Speak Up 克服障礙 | Speak Up Overcoming Obstacles
目標：協助新進員工克服挑戰，發展解決問題的能力，提升工作表現。
10. Speak Up 回饋評估 | Speak Up Feedback Evaluation
目標：建立有效的回饋機制，促進新進員工的持續成長和改進。
11. Speak Up 旅程達成 | Speak Up Journey Completion
目標：慶祝新進員工在公司中取得的重要里程碑，肯定其貢獻。
12. Speak Up 歡慶時刻 | Speak Up Celebration
目標：舉辦歡慶活動，慶祝團隊的共同成就，加強新進員工的歸屬感。
Let’s Work Together
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