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  • zoewang101

🍭傳承卓越 Excellence

🍭卓越的遺產:如何在職場留下不朽印記

🍭亞里士多德 (Aristotle):

「我們是自己經常做的事。因此,卓越不是一種行為,而是一種習慣。」

"We are what we repeatedly do. Excellence, then, is not an act, but a habit."

亞里士多德,非常精確地表達了卓越的本質——它不是一次偶然的成就,而是通過持續的實踐和不斷的努力形成的習慣。這句話強調了一點,那就是我們日常的行為和決策構成了我們的性格和最終的成就。這種思想鼓勵我們在日常生活中,無論多麼小的事情,都以卓越的標準來要求自己。


🍭今日視頻:https://youtube.com/live/eeOibrz9pwA

🍭今日 5/16 教練工具:https://reurl.cc/2YYr8m



🍭傳承的核心:

傳承的核心在於將價值、知識、文化或成就等從一代傳至下一代,確保這些重要的元素能跨越時間的限制,持續存在與發展。傳承可以涵蓋各種領域,包括但不限於家族歷史、文化傳統、教育智慧、業務技能或職業精神等。


以下是幾個關鍵要素,描述了傳承的核心:

  1. 價值傳遞:核心價值觀和信念是傳承的基礎,它們指引行為和決策,並影響後代的行為準則和生活方式。

  2. 知識分享:將累積的知識和經驗傳授給後來者,不僅包括技能和技巧的傳授,還包括對錯誤的反思和教訓。

  3. 文化延續:保持和弘揚特定的文化習俗、語言、藝術和其他社會實踐,以確保它們不隨時間消逝。

  4. 榜樣作用:藉由榜樣的力量影響他人,尤其是年輕一代,透過行為展示如何生活和工作。

  5. 創新與適應:傳承不僅僅是保守地保存過去,還包括對傳統的重新詮釋和創新,使其適應現代的需求和挑戰。

  6. 情感連結:建立一種情感的連結,使得傳承不僅是知識和技能的傳遞,更是情感和智慧的共享。


通過這些方式,傳承成為了一種橋梁,連接過去、現在和未來,使社會和文化得以永續發展。


關於主題「卓越的遺產:如何在職場留下不朽印記」,以下是十個教練問題,旨在幫助個人思考如何在其職業生涯中實現卓越並留下持久影響:


🍭教練問題

  1. 你如何定義職場上的「卓越」?

  2. 你希望在職場中留下怎樣的遺產?

  3. 你認為自己目前的工作如何對你想留下的遺產作出貢獻?

  4. 有哪些核心價值觀導引你的職業決策和行為?

  5. 目前有哪些障礙可能阻礙你達到想要的職業卓越?

  6. 有哪些技能或知識你需要進一步發展,以便更好地實現你的職業目標?

  7. 在職業生涯中,你最自豪的成就是什麼?

  8. 你可以如何利用這些成就來激勵自己或他人?

  9. 有哪些具體行動你可以採取來加強你在職場上的影響力?

  10. 五年後,你希望同事們如何描述你和你的工作成就?


以上問題能幫助個人深入反思自己的職業路徑,明確自己的目標和價值觀,並制定策略以實現和傳承職場卓越。


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