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探索 ATD 2024 的五大學習領域 🌟

探索 ATD 2024 的五大學習領域 🌟 (ATD Preview只有顯示標題)

(參加今天 ATD Preview後 ,為自己留下記錄!)


在現今快速變化的世界中,持續學習和發展對於個人和組織來說至關重要。ATD 2024 提出了五大學習領域,為我們指引了未來發展的方向。讓我們一起來看看這些領域及其未來的可能性。



1. 人才管理 Talent Management 👩‍💼

人才管理主要專注於發展、激勵和留任高生產力、敬業的員工之人力資源流程。主題包括:

  • 領導力發展:增強領導力培訓計畫,著重在數字領導力和變革管理技能。

  • 多元公平共融(DEI):推動更加深入的DEI政策,建立多元化團隊並培養包容性文化。

  • 員工技能重組及提升:發展技能提升和轉型計畫,適應技術變革和市場需求。

  • 員工體驗:提升員工參與感和滿意度,通過靈活工作安排和健康管理計畫實現。

  • 績效管理:使用數據驅動的績效評估系統,確保員工持續提升。


2. 學習分析 Learning Analytics 📊


學習分析以學習與評估為重點,聚焦於學習分析與績效運作的過程。主題包括:

  • 導入學習分析的過程與系統應用:使用大數據和分析工具提升學習效果。

  • 教學設計與評量:制定有效的教學設計和評估方法。

  • 社群學習:推動社群學習和合作,提升團隊學習效率。

  • 腦神經學習:利用腦科學提升學習效果。

  • 人才分析及非正式學習訓練模式:包括績效諮詢和輔導,幫助員工更好地學習和成長。


3. 未來準備度 Future Readiness 🚀


未來準備度著重跨領域技能與產業洞悉的未來趨勢,培養具全球化及數位化的員工。主題包括:

  • 勞動力與組織韌性:發展組織應對突發事件的能力,建立靈活和有韌性的團隊。

  • 變革管理:培訓員工和管理層如何有效管理和適應變革。

  • 環境掃描:進行市場和產業趨勢的預測,幫助組織提前準備。

  • 培養創新與創意:鼓勵創新思維和創意解決問題的方法。

  • 虛擬團隊的管理:提升管理虛擬團隊的能力,包括遠程協作和溝通技巧。

  • 跨文化的領導:培養跨文化領導能力,提升全球團隊的協作效率。

  • ESG(環境保護、社會責任及公司治理):推動企業在環境保護、社會責任和公司治理方面的發展。


4. 人才招募 Talent Acquisition 🕵️‍♂️


人才招募聚焦於人才招募過程的策略、方案及流程。主題包括:

  • 雇主品牌:建立和推廣強大的雇主品牌,吸引優秀人才。

  • 人力規劃:制定和實施有效的人力資源規劃策略。

  • 選才與留任:開發有效的選才策略,確保選擇最適合的候選人並提高員工留任率。

  • 新人訓練:設計和實施有效的新員工培訓計畫,幫助新人快速融入組織。

  • 人才招聘:優化招聘流程,使用先進的技術和方法提升招聘效率。


5. 人力資源與學習科技 HR & Learning Technology 🤖


人力資源與學習科技聚焦於HR和學習發展科技應用的最新趨勢。主題包括:

  • AI / ChatGPT於人才管理之應用:利用人工智能和ChatGPT技術提升人才管理的效率和效果。

  • 數位學習:推廣和應用數位學習平台,提供靈活的學習方式。

  • HR數據分析:利用數據分析提升人力資源管理的決策能力。

  • HR系統:部署和優化人力資源管理系統,提高HR流程的自動化和效率。

  • 虛擬教室:發展和應用虛擬教室技術,提升遠程學習的效果。

  • ARNR應用:探索和應用增強現實和虛擬現實技術於學習和發展領域。


MD與Points of You的可能性與影響力 🎯


在這些學習領域中,MD(Management Drives)和Points of You方法論能夠帶來顯著的價值:

  • Management Drives (MD):MD驅動模型幫助組織識別和理解不同類型的領導驅動力,通過識別員工和團隊的核心驅動力來制定針對性的發展計畫。這不僅能夠提升領導力發展和團隊管理的效率,還能提高整體組織的績效和韌性。

  • Points of You:Points of You方法通過創意和視覺化的工具,促進自我反思和情感智慧的提升。這種方法能夠幫助員工更好地了解自己和他人,從而提升團隊合作和溝通能力,並激發創新和創意。

結合這些工具和方法,我們可以在未來更好地應對各種挑戰,推動個人和組織的持續成長與成功。💪


希望這篇文章能夠幫助您了解 ATD 2024 的五大學習領域及其未來發展方向!🌍


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Management Drives (MD) 驅動模型介紹


Management Drives (MD) 是一個旨在理解和分析個人和團隊行為驅動力的模型。這個模型基於心理學和行為科學的理論,通過識別個體的核心驅動因素,幫助個人和組織更好地理解自身和他人的行為模式,以提升領導力、團隊合作和組織效能。


MD 模型的核心元素

MD 模型將人類行為分為六種主要驅動力,每一種驅動力用一種顏色來表示:

  1. 黃色(遠見者) 🌟:強調願景、知識、創新和靈感。黃色驅動的人通常具有高度的分析能力和創造力,善於深入探索和理解複雜問題。

  2. 綠色(人員管理者) 🤝:注重人際關係、溝通和文化。綠色驅動的人重視團隊合作和和諧工作環境,能夠有效地建立和維護良好的工作氛圍。

  3. 橙色(企業家) 🚀:強調結果導向、競爭、機會和可能性。橙色驅動的人具有強烈的目標感和實現結果的動力,善於在壓力下迅速作出決策。

  4. 藍色(組織者) 📊:注重計劃、組織和可靠性。藍色驅動的人擅長結構化和系統化工作,確保流程的有序進行和任務的按時完成。

  5. 紅色(權威者) 🔥:強調行動力、有魄力和尊重。紅色驅動的人具有快速決策和執行的能力,善於在緊急情況下保持冷静和果斷。

  6. 紫色(長者) 🛡️:重視傳統、安全和服務。紫色驅動的人重視組織的歷史和文化,致力於提供穩定的支持和保護。


MD 模型的應用

MD 模型在多個領域中具有廣泛的應用,包括:

  • 領導力發展 🧑‍💼:幫助領導者理解自己的驅動力和行為模式,提升領導效能。

  • 團隊建設 👥:通過識別團隊成員的驅動力,優化團隊組合,提升協作效率和團隊凝聚力。

  • 組織變革 🔄:輔助組織在變革過程中識別和管理不同驅動力的影響,確保變革的順利進行。

  • 員工發展 🌱:幫助員工識別自己的核心驅動力,制定個性化的發展計畫,提升工作滿意度和績效。


MD 的優勢

MD 模型的最大優勢在於其科學性和實用性。通過詳細的行為分析和數據驅動的報告,MD 提供了精確和可操作的見解,幫助個人和組織在複雜多變的環境中做出明智的決策。

總之,Management Drives (MD) 是一個強大的工具,能夠幫助個人和組織更好地理解和管理驅動行為,從而實現更高的效能和成功。



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Points of You 介紹

Points of You 是一個創新的培訓和教練工具,旨在通過視覺和創意技術,促進個人和團隊的成長與轉變。這個方法結合了照片、故事和遊戲,激發深度反思和富有意義的對話,從而達到自我發現和洞察。


Points of You 的核心元素

  1. 照片 📸:每張照片都是一個強有力的工具,用來打破常規思維,開啟新的觀點和見解。照片可以激發個人的感受、回憶和聯想,從而促進深層次的討論。

  2. 故事 📖:每張照片都配有一個故事或描述,引導參與者進行反思和交流。故事幫助參與者將抽象的概念具體化,並在情感層面上建立聯繫。

  3. 遊戲 🎲:Points of You 的遊戲設計旨在創造一個安全且富有挑戰性的環境,鼓勵參與者探索自己的內心世界和他人的觀點。這些遊戲能夠激發創意、促進合作和增強團隊凝聚力。


Points of You 的應用

Points of You 在多個領域中廣泛應用,包括:

  • 個人發展 🌱:幫助個人進行自我反思,探索內心深處的需求和願望,從而制定更清晰的目標和行動計劃。

  • 團隊建設 👥:通過創意活動和深度對話,提升團隊成員之間的信任和理解,促進更有效的溝通和合作。

  • 領導力發展 🧑‍💼:幫助領導者理解自己的領導風格和影響力,提升領導能力和決策水平。

  • 教練與培訓 🎓:為教練和培訓師提供一個強有力的工具,幫助他們在教練過程中引導客戶達到更深層次的洞察和轉變。


Points of You 的優勢

Points of You 的優勢在於其創意和視覺化的方式,能夠打破傳統的思維模式,激發參與者的潛能。這種方法不僅適用於個人反思和成長,還可以用於團隊建設和組織發展。

  • 創意和視覺化 🎨:使用視覺工具來打破常規思維,激發創新和新的視角。

  • 情感連接 ❤️:通過照片和故事建立情感聯繫,促進更深層次的理解和共鳴。

  • 靈活性和多功能性 🔧:適用於多種情境和需求,無論是個人發展、團隊建設還是領導力培養。


總之,Points of You 是一個強大的創意工具,能夠促進個人和團隊的深度反思和成長,激發創新和合作,為參與者帶來深遠的影響。



2024 Points of You 報名 https://reurl.cc/V4NjQb

Points of You®介紹 https://reurl.cc/1vEze9

L.1: https://reurl.cc/ezgaXm

L.2: https://reurl.cc/qV2Xk0

Points of You® 與 Zoe: https://reurl.cc/kO2vl9

工具介紹: https://reurl.cc/ZegMXg

星期一聚樂部:https://reurl.cc/Dj7DmN


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