提升團隊協作——解決五大障礙的管理驅動策略 🛠️
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在現代職場中,高效的團隊協作是成功的關鍵。然而,許多團隊在實際運作中會面臨信任缺失、懼怕衝突、缺乏投入、逃避責任以及無視結果等五大障礙。這些障礙不僅阻礙了團隊目標的實現,也削弱了團隊成員的合作精神和整體效能。
為瞭解決這些挑戰,我們邀請到了資深教練王文足,她將在8月5日的特別分享會中,為我們介紹如何運用管理驅動策略(MD策略)來克服這些障礙。MD策略通過理解和應用不同的領導風格,幫助團隊建立更強的協作基礎,提升整體績效。
此外,本次分享會將結合「Points of You」的創新工具,幫助參與者在探索自我和團隊動力的過程中獲得深刻的洞見。這些工具利用創意的視覺和直觀的問題設計,引導團隊成員進行更深層次的反思和交流,進而促進更有效的溝通和協作。
❤️主要亮點
🛠️解決五大障礙:深入解析團隊常見的五大協作障礙,並提供具體的應對策略。
🛠️管理驅動策略:瞭解MD策略的六大驅動因素如何對應不同的領導風格,並運用於解決實際問題。
🛠️Points of You 工具:使用創意工具促進自我認知和團隊互動,提升問題解決能力。
互動交流:實戰案例分享與實地演練,讓參與者能夠立即應用所學知識。
❤️誰應該參加?
這次分享會特別適合團隊領導者、人力資源專業人士、組織發展專家以及任何希望提升團隊協作能力的人士參加。
日期與時間
📅 日期:2024年8月05日
⏰ 時間:07:00-08:30
加入我們,共同探討如何突破團隊協作的瓶頸,提升整體效能。快來報名,開啓高效團隊協作的新篇章!
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