🌟為未來而引導學院｜5月工作坊花絮🌸

MD x POY Team Fusion 攜手打造卓越團隊文化

👨‍🍳 團隊領導就像是煮一鍋豐盛的料理，每個人都是獨特的食材，懂得搭配，才能讓成品有層次、有靈魂 ✨

👩‍🏫 Zoe老師帶我們運用 MD 管理驅動 與 Points of You 圖卡認識自己 🧠、走進團隊 👣、連結彼此 🤝！

🧑‍🎨 創建我的人物誌

首先邀請大家為自己命名 🏷️，並選出一張最符合自己的 POY 圖卡

🖼️寫下一句屬於自己的宣言 💬

「我是……」

透過 Management Drives (MD) 模型，我們定義出團隊中最重要的六種驅動角色：

🔹 藍 - 組織者（有條理與結構 📋）

🔺 紅 - 權威者（決策與行動 💪）

🟡 黃 - 遠見者（創意與未來 🔭）

🟢 綠 - 人員管理者（關係與傾聽 💚）

🟠 橘 - 企業家（目標與結果 🎯）

🟣 紫 - 長者（價值與文化 🕊️）

透過反思與觀察 🧐，大家將自己的 POY 圖卡放在團隊圖譜上，選擇最能「勝任」與「舒服」的位置 🧘‍♀️🧘‍♂️

🎨 我們的團隊有——✨ 創意大師🧗‍♂️ 行動的冒險家🎉 負責慶賀的享樂派🛠️ 任勞任怨的苦工們（真可愛🤣）

我們一起討論每個角色能為團隊創造什麼樣的價值

🔍並思考：「如何用彼此的差異，創造更好的合作？」

這不只是對話，更是文化共創的起點 🌱

課程尾聲，我們蒐集大家今日的感受關鍵字，共同編寫一首屬於我們的「團隊之歌」🎤🎵（🎧 歌曲～真的超！級！好！聽！）

👥 每個人都在這場學習旅程中被「看見」與「命名」

💖 這就是我們為團隊打造文化的方式——用圖卡說真話、用驅動找到定位、用對話創造連結

我們從一場破冰開始對話

共創的旋律