📌 為什麼要成為教練型領導？ 傳統領導方式常依賴權力與命令來推動結果，而 教練型領導  則強調通過提問、傾聽和支持，來啟發團隊的內在驅動力。這種方式能創造更具創造力、責任感和歸屬感的團隊文化。🌟 🔑 核心啟發：教練型領導的六大心法 靜下來才能專注...

🌟 從「閾態」學會選擇：打造人生的轉化力量  🌟 今日主題：從願景、使命與價值觀出發，選擇行動推進2025年目標 人生充滿了各種過渡階段——無論是從學生到職場的角色轉換、從一份舊工作邁向新事業，還是從低谷走向高峰的蛻變過程。在人類學中，這種「介於兩者之間」的狀態被稱為*...

🌟 一天在生活：核保人員的多彩世界 🌈 在保險行業中，核保人員扮演著不可或缺的角色，他們的每一天都充滿了挑戰和機遇。通過管理驅動（Management Drives）的六種顏色，我們可以更清晰地了解這些專業人士如何運用不同的能力和風格來應對日常任務。📅 核保人員的一天...