

企業專屬
Points of You® Speak Up Building a Culture of Dialogue
在Points of You®,我們深知有效職場溝通的重要性。探索我們的一系列項目,我們已經幫助組織培養開放的對話,促進積極的組織文化,並在團隊間建立信任。
每個成功組織的核心,都有一個對話的文化。這是一個有意義的對話空間,能激發創新、成長和成功。
每個組織都面臨著獨特的挑戰,因此我們提供一系列量身定制的解決方案,幫助您建立一個符合當前需求和資源的對話文化。無論您希望改善溝通、增強團隊合作,還是提高員工參與度,我們都有各種工作坊、工具包和全方位計劃,旨在幫助您實現目標。
透過使用Speak Up,我們相信給予所有員工發聲的機會,讓他們能充分表達自己,透過高質量的溝通來提升成果和動機。
有了Speak Up,您將擁有所需的支持,以取得成功並茁壯成長。
Speak Up Live Webinar https://jinshuju.net/f/umUqwW
#對話文化 #永續人才發展 #教練 #影響力 #Points of You #教練對話 #照片療法
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2024 One Thing
Speak Up 2024 年計劃,即將登場
https://www.youtube.com/watch?v=qJZNBj_1zgM
Speak Up 新年啟航大會 瞭解你,瞭解我! | Speak Up New Year Strategic Launch: Know You, Know Me!
目標:在新的一年度,啟動一場歡慶活動,讓我們更深入地認識彼此,建立更親密的團隊關係。
Speak Up 面試洞察 | Speak Up Interview Insights
目標:透過面試的洞察,加深對公司文化和期望的理解,促進新員工快速融入團隊。
Speak Up 入職期望 | Speak Up On Boarding Expectations
目標:明確制定入職期望,協助新進員工順利融入工作環境,快速適應公司文化。
Speak Up 尋找共同基點 | Speak Up Finding Common Ground
目標:透過共同點的發現,促進團隊內部的協作,建立更緊密的工作關係。
Speak Up 雙贏合作 | Speak Up Win Win
目標:鼓勵員工參與雙贏的合作,創造共同成功的機會。
Speak Up 團隊協作 | Speak Up Our Teamwork
目標:加強團隊協作,推動新進員工積極參與團隊活動,促進合作和交流。
Speak Up 解決衝突 | Speak Up Resolving Conflicts
目標:提供解決衝突的技巧培訓,促進團隊內部和諧,確保順暢的合作。
Speak Up 我的平衡 | Speak Up My Balance
目標:關注員工的工作和生活平衡,提供支持和資源,減輕工作壓力。
Speak Up 克服障礙 | Speak Up Overcoming Obstacles
目標:協助新進員工克服挑戰,發展解決問題的能力,提升工作表現。
Speak Up 回饋評估 | Speak Up Feedback Evaluation
目標:建立有效的回饋機制,促進新進員工的持續成長和改進。
Speak Up 旅程達成 | Speak Up Journey Completion
目標:慶祝新進員工在公司中取得的重要里程碑,肯定其貢獻。
Speak Up 設計你的工作坊 | Speak Up Design Your Own Workshop
目標:提供新進員工自定義的發展工作坊,滿足不同的需求和發展方向。
Speak Up 歡慶時刻 | Speak Up Celebration
目標:舉辦歡慶活動,慶祝團隊的共同成就,加強新進員工的歸屬感。
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