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ESG 永續人才發展 建立對話文化
將潛能轉化為績效

zoewang101
3天前讀畢需時 3 分鐘
💖 情人節特別企劃:用 Points of You 探索愛的五種語言 💖
💖 情人節特別企劃:用 Points of You 探索愛的五種語言 💖 今天,你選擇如何表達愛?🌸 「Today I'm choosing love.」 愛不僅是一種感覺,更是一種選擇,一種我們每天都可以主動去表達、去實踐的行動。 在這個情人節,讓我們透過...
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zoewang101
3天前讀畢需時 4 分鐘
讓心態轉變引領組織成功的秘訣 🔄💡
讓心態轉變引領組織成功的秘訣 🔄💡 在今天競爭激烈的市場中,企業的成功越來越依賴於內部心態的轉變。從關注「短期利潤」到「長期目標」,從「層級結構」到「網絡」,再到「控制」到「授權」,這些心態轉變對組織的影響深遠。在這一過程中, Points of You® 和...
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zoewang101
5天前讀畢需時 3 分鐘
🚀2025 願望 ✨X 挑戰 💪X 合作 🤝
🚀2025,我的夢想清單!願望 ✨X 挑戰 💪X 合作 🤝 每到新的一年,我們總會寫下幾個 願望 🎯,但問題來了—— 如何讓這些願望真正成真? 🌟 這次的 星期一俱樂部 ,我們不只是許願,而是深入探索 為什麼它對我們這麼重要?我們會遇到哪些挑戰?需要誰的幫助?...
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zoewang101
6天前讀畢需時 4 分鐘
🚀 如何用驅動力與視角轉換打造高效能團隊?
🚀 如何用驅動力與視角轉換打造高效能團隊? 在企業管理與個人成長中,情緒對決策與行動有深遠影響。 正向情緒因子(PEA, Positive Emotional Attractor) 與 負向情緒因子(NEA, Negative Emotional Attractor)...
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zoewang101
7天前讀畢需時 5 分鐘
🎯 超越舒適圈!提升洞察力與影響力🔄💡
Points of You 認證課程 | 學員在各階段的收穫 🎯✨ 在 L1 + L2 三天的課程 中,學員經歷了 探索、學習、練習與應用 ,不僅獲得新的工具和方法,更經歷了一場深刻的成長與蛻變。以下整理學員在各個階段的主要收穫: 🌱 Day 1: L1 | 探索...
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zoewang101
2月4日讀畢需時 4 分鐘
透過 Points of You 啟發未來職場十大關鍵技能 🎨
透過 Points of You 啟發未來職場十大關鍵技能 🎨✨ 在未來快速變化的職場中,企業不僅看重專業能力,更期待員工具備 社會情緒能力 (SEL) 與創新思維。《2025未來就業報告》揭示了未來十大關鍵技能,其中六成都與「軟實力」密切相關。這意味著,我們除了提升硬...
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zoewang101
1月31日讀畢需時 3 分鐘
🚀 2025,企業如何留住人才?🎯
🚀 2025,企業如何留住人才? 用「管理驅動(MD)」打造最適合員工的環境! 💡「年後離職潮來了,你的企業能留住關鍵人才嗎?」 農曆新年後,許多企業都會面臨 年後轉職潮 ,優秀人才是否留下,取決於企業文化、管理方式,以及是否能滿足員工的核心需求。 但...
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zoewang101
1月31日讀畢需時 2 分鐘
🚀 2025,你的職場選擇在哪?
🎊 農曆新年轉職好時機!你的職場選擇準備好了嗎? 🏮✨ 🔔 「新年新氣象,該換工作了嗎?」 隨著農曆新年將至,許多上班族開始思考自己的職涯發展: ✅ 這份工作有讓你滿意的薪資嗎? ✅ 你對現在的主管和同事感到舒服嗎? ✅ 這份工作能讓你在未來 3-5...
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zoewang101
1月26日讀畢需時 2 分鐘
🎉 過年特別活動:讓 Points of You 點亮親友時光!✨
🎉 過年特別活動:讓 Points of You 點亮親友時光!✨ 🌟 2025 年農曆新年,我們怎麼過得更有意義? 今年的 Global Coaching Cafe 星期一聚樂部,以 Points of You (POY) 工具和 MD...
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zoewang101
1月26日讀畢需時 2 分鐘
MD 管理驅動 六個顏色您知多少呢?
🎨 管理驅動力模型:了解驅動力,激發潛能! 🚀 在團隊領導和個人發展中,了解驅動力至關重要。管理驅動力模型透過六種顏色代表不同驅動力,幫助我們認識自己的特質,並提升團隊合作效能。 以下是六種驅動力的簡介:👇 🌟 黃色驅動力 (Yellow Drive)代表圖示:...
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zoewang101
1月24日讀畢需時 2 分鐘
年前一場 CEO/ Founder 的教練對話
從模糊到清晰:CEO 高管教練賦能突破之旅 🌟 在商業和個人成長的道路上,模糊的方向和困惑的選擇常常成為最大的挑戰。對話中,Zoe 展現卓越的專業能力,運用多樣化的工具,成功引導參與者找到行動的方向,實現了從內心到落地的全面突破。✨ 🎯 精準運用 Management...
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zoewang101
1月21日讀畢需時 2 分鐘
打造教練型領導者的魔法之旅!📚💡 🌟
📌 為什麼要成為教練型領導? 傳統領導方式常依賴權力與命令來推動結果,而 教練型領導 則強調通過提問、傾聽和支持,來啟發團隊的內在驅動力。這種方式能創造更具創造力、責任感和歸屬感的團隊文化。🌟 🔑 核心啟發:教練型領導的六大心法 靜下來才能專注...
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zoewang101
1月19日讀畢需時 3 分鐘
🌟 從「閾態」學會選擇:打造人生的轉化力量 🌟
🌟 從「閾態」學會選擇:打造人生的轉化力量 🌟 今日主題:從願景、使命與價值觀出發,選擇行動推進2025年目標 人生充滿了各種過渡階段——無論是從學生到職場的角色轉換、從一份舊工作邁向新事業,還是從低谷走向高峰的蛻變過程。在人類學中,這種「介於兩者之間」的狀態被稱為*...
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zoewang101
1月15日讀畢需時 2 分鐘
🌟 一天在生活:核保人員的多彩世界 🌈
🌟 一天在生活:核保人員的多彩世界 🌈 在保險行業中,核保人員扮演著不可或缺的角色,他們的每一天都充滿了挑戰和機遇。通過管理驅動(Management Drives)的六種顏色,我們可以更清晰地了解這些專業人士如何運用不同的能力和風格來應對日常任務。📅 核保人員的一天...
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zoewang101
1月12日讀畢需時 3 分鐘
🔥 點燃2025願景的力量:如何設計目標與策略?🔥
🔥 點燃2025願景的力量:如何設計目標與策略?🔥(仿體驗版內容) 新的一年,新的目標與挑戰,你準備好迎接2025年的願景了嗎? 在工作坊中,透過結合 Management Drives (MD) 、 OGSM框架 和 AI工具...
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zoewang101
1月11日讀畢需時 3 分鐘
📢 3A 敏捷教練咖啡館用書會
📢 3A 敏捷教練咖啡館用書會 讀書會整體定位 📚 3A 敏捷教練咖啡館用書會 是一個以 CAFE 模型(Calling, Alignment, Fulfillment, Excellence) 為基礎的學習型社群,結合 三 A 核心(Agility,...
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zoewang101
1月7日讀畢需時 3 分鐘
如何讓每個人都擅長處理數據 📊✨
如何讓每個人都擅長處理數據 📊✨ 結合 Management Drives 的洞察與應用 數據管理不僅是技術的問題,更是人員驅動力與文化的挑戰。作者 Thomas C. Redman 和 Donna L. Burbank 深入探討了 數據管理 中人員的重要角色,並結合...
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zoewang101
1月6日讀畢需時 2 分鐘
🎯 聚焦執著的力量:讓你的目標更清晰、更有力量!💡
星期一聚樂部 #201 2025/01/06 開春第一期 💡 聚焦與專注的力量:學員收穫與深刻反思 🌟 🔍 聚焦與專注的重要性: 🎯 學員深刻體會到「執著」的核心在於將熱情與專注放在最重要的事上,並學會如何減少分心。 🧭...
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zoewang101
1月5日讀畢需時 2 分鐘
🎯管理驅動與視覺化引導的結合:讓團隊文化展現力量!
管理驅動與視覺化引導的結合:讓團隊文化展現力量! 🎯 ✨ 在快速變化的時代,團隊領導需要更多工具來應對挑戰。 這就是為什麼我們強力推薦整合 MD (Management Drives) 與 Points of You (POY)...
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zoewang101
1月3日讀畢需時 2 分鐘
🌟 Points of You 私董會:高階領袖的創新解決方案!
🌟 Points of You 私董會:高階領袖的創新解決方案! 🌟 您是否在追求: 👉 更具洞察力的解決方案,應對複雜的挑戰? 👉 打破固有思維模式,探索業務與團隊成長的新可能? 👉 在同行中找到智慧碰撞與深度啟發的合作夥伴? Points of...
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