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ESG 永續人才發展 建立對話文化
將潛能轉化為績效


📖轉型再成長:學習如何學習的力量
📖 用書會記事|轉型再成長:學習如何學習的力量 🌟 在這個快速變動的時代,唯一不變的就是「變」。今天的【用書會】,我們聚焦在《轉型再成長》這本書,並透過 學習教練模型+OGSM ,實際演練「學習如何學習」的過程。這不僅是一場讀書活動,更是一場集體實驗,把知識轉化為行動的...
zoewang101
2天前讀畢需時 3 分鐘


JL #232 說出品牌故事:讓價值被聽見
說出品牌故事:讓價值被聽見 在組織與個人品牌的旅程中,我們常聽到一句話:「沒有改變,就沒有故事。」故事的靈魂,來自於轉折;價值的落地,來自於真實的行動與影響力。 在這堂《星期一聚樂部》課程裡,我們一起走過了從「找一句讓人記得的金句」,到「回顧七個成就自己的關鍵時刻」,再到「...
zoewang101
8月11日讀畢需時 3 分鐘


從 Ray Dalio 看個人與社會的財務智慧
🌱 財富的根基:從 Ray Dalio 看個人與社會的財務智慧 在一次關於財務系統的討論中,橋水基金(Bridgewater Associates)創辦人 Ray Dalio 提出了看似簡單,卻極為深刻的觀點: 「最重要的事,是把基本功做好。」...
zoewang101
8月7日讀畢需時 4 分鐘


CEO視角, 從個人發展計畫到組織競爭力
🔍【CEO視角】從個人發展計畫到組織競爭力 ——讓IDP不再是HR作業,而是企業未來的戰略工具 「我們的主管有足夠的主動性嗎?」「團隊是否真正懂得合作,還只是表面協調?」「IDP填完之後,對人才留下了什麼實質價值?」 這是許多領導者都曾問過自己的問題。在這次由...
zoewang101
8月4日讀畢需時 3 分鐘
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