🌟【回歸｜帶著祝福回家】星期一聚樂部｜JL #247 清晨 7:00，Zoom 房間亮起的那一刻總有一種魔力。有人從高雄加入， 有人從台北、新北、新竹、台中、高雄、 北京、廣西、。。。。。鏡頭後的世界都還帶著清晨的安靜。 Zoe 笑著說：「I 不到五點就自然醒。」大家心照不宣地笑了，因為這就是星期一聚樂部的日常——一個會讓你願意早起、願意回來的地方。 今天，是我們英雄之旅的第三站： 回歸 。 🌱 一、什麼是「回歸」？ Zoe 開場問了一個溫柔卻重要的問題： 「今天，我們要把什麼帶回家？」 回歸不是結束，而是 把一路上看見的祝福與理解，真正帶入生活 。 今天的主題，是「二代接班 × 英雄之旅」。Zoe 分享她的願景： 「我希望二代們能真正融合、交流、對話，也希望每一個家庭，都能重新看見自己的影響力。」 英雄之旅，本來就是關於召喚 → 試煉 → 帶著禮物回來。 而這份「禮物」，就是你願意帶回家、帶回生命的東西。 🌿 二、回歸不是勝利，而是理解 在分享環節裡，每個人都說出了自己的「家族故事」： 有人談到原生家庭的角色衝突、有人提起心中的委屈與誤解

🌱召喚之聲：我與家族的起點 📖 星期一聚樂部 × 英雄之旅系列 一、回望起點：接的，不只是家族的班 在這場星期一聚樂部的清晨聚會裡，Zoe 微笑著說：「我們或許不是台灣前十大企業的二代，但我們每一個人，都是自己生命的接班人。」這句話，像是一道柔光，照進每個人的心。 從家族的故事開始，Zoe 帶領大家回望原生家庭的影響、核心價值觀與內在使命。她說：「家族傳承不只是產業的延續，更是一種信念的延續。」有些人接下的是父母的創業精神，有些人承襲了家族的責任感；而更多人，則在中年之際重新定義「我要接的班，是我自己的班。」 二、開啟行動：從包包裡拿出生命的象徵 Zoe 設計了一個簡單卻深刻的行動練習——請大家從隨身包包裡，拿出一樣「對生命有重要連結的物品」。 有人拿出鑰匙圈，上面刻著「We care about life」；有人拿出筆記本與印章，象徵著責任與紀錄；有人拿出麥克風，提醒自己隨時分享靈感；也有人拿出口氣清新劑，代表對他人的尊重。 Zoe 說：「這些物件，其實就是我們生命的線索。每一樣，都藏著一個召喚。」這場互動，讓日常變成一面鏡子，映出每個人與

🌄 從沒有計畫開始的勇氣｜英雄之旅 × 星期一聚樂部 清晨 6:55，星期一聚樂部的 Zoom 房間慢慢亮起。有人從高雄連線、有人從台北、北京、馬來西亞、南寧加入。每一張臉都還帶著剛甦醒的柔光。 Zoe 微笑著說：「今天，我們不設定目標，也不安排計畫。我們要一起走一趟—— 英雄之旅。 」 🌱 一、平凡世界的起點 每個人都有自己的「平凡世界」——有節奏、有計畫、有安全感。但平靜久了，內心總會浮現一個聲音：「是不是該有點不同？」 那個聲音，就是 冒險的召喚 。然而，在真正踏出去之前，我們總會經歷一段猶豫與害怕。那是 拒絕召喚 的時刻。 🧓 二、遇見導師，聽見召喚 Zoe 分享了她自己的故事。2018 年（6/24），她剛接觸 Points of You® （2018/6/18）沒幾天，還沒拿到任何證書，剛在 CPCDA 有一場團隊教練：「她問自己，妳願意帶一場團隊教練結合 Points of You 的工作坊嗎？」 她笑著說：「我不知道會發生什麼，但我願意。」那場冒險，成了她生命中的轉折點——從教練 ＋ Points of You 展開「教練培

☕ 星期一聚樂部 #242 💡 Say No，是為了更清楚地 Say Yes 在瞬息萬變的時代，我們每天都面臨無數抉擇。「Say No」看似拒絕，實則是一種 以原則為中心的選擇力 。當我們敢於說不，也是在更清楚地對自己的「Yes」負責。 這週一，由吳勤教練帶領我們進入「Say No 是為了 Say Yes」的深層練習。這堂課，不只是關於拒絕，更是關於 決策的勇氣、節奏與智慧 。 🌿 從勇氣開始：Say No 的起點 「當資訊矛盾、時間緊迫、結果不可逆時，我的第一反應是什麼？」 這是吳勤拋出的第一個問題。我們發現，每個人的「第一反應」都藏著過往累積的膽識與見識。 勇氣，是能量的分割線。從「我能行」的信念開始，我們才有力量勇敢地拒絕——不是拒絕他人，而是拒絕讓自己迷失在無關緊要的忙碌中。 資料來源： 吳勤教練 🎯 決策的能量環：從資料到智慧 個人決策是一個將 Data → Information → Knowledge → Wisdom（DIKW）  的轉化過程。吳勤提醒我們： 「面對複雜情境，真正的決策來自有意識地整合資料，將經驗提煉為洞見，

☕ 星期一聚樂部 #241 🌿 主題：Before I Die, I Want To... 當我們記起自己會死，就更能記起要怎麼活。 🪞 一、課程框架：從面對終點，學會起點 本週的星期一聚樂部，由 胡世禮 Terence 教練  帶領我們走進一場溫柔卻深刻的生命對話。 靈感來自 藝術家 Candy Chang  的全球藝術運動《Before I Die Project》 ，這面牆的起點，是一個在失去摯愛後的覺察——她在廢棄的房子牆上寫下那句話： “Before I die, I want to ______.” 短短幾天，牆上被寫滿了夢想、遺憾與祝福。這場活動也讓全球數百萬人停下腳步，重新問自己：「我想怎麼活？」 在 Terence 的引導中，我們走過三個階段的生命覺察： 1️⃣ 渴望： 我想留下什麼？ 以故事〈皇帝與死神〉開場，帶出「面對死亡」並非恐懼，而是對生命的深層對話。當我們知道時間有限，才能更清楚真正重要的事。 「你若知道自己只剩一年，你會怎麼安排？」「若今天是最後一天，你還有什麼沒說出口？」 每位學員寫下屬於自己的那句話——有的人

🌕【星期一聚樂部 #240｜中秋話圓】 文章底部有 流程佈局圖 中秋特別場 「中秋話圓」 🎑 我們在線上，透過 唱、跳、說、畫、寫，用故事、圖像與祝福， 共度一個圓滿的早晨。 🗓 日期｜2025/10/06（一） 🕖 時間｜07:00–08:30 👩‍💼...

🌟 品牌課程回顧：從案例到 BRANDS 六構面 今天的品牌課程，我們透過真實案例的分享、教練引導，以及夥伴們的集體回饋，一起經歷了從「證明自己」到「創造影響力」的學習之旅。這不僅是一場課程，更是一場透過 BRANDS 六構面  來檢視與強化品牌力的深度探索。 🌀...

說出品牌故事：讓價值被聽見 在組織與個人品牌的旅程中，我們常聽到一句話：「沒有改變，就沒有故事。」故事的靈魂，來自於轉折；價值的落地，來自於真實的行動與影響力。 在這堂《星期一聚樂部》課程裡，我們一起走過了從「找一句讓人記得的金句」，到「回顧七個成就自己的關鍵時刻」，再到「...

🔍【CEO視角】從個人發展計畫到組織競爭力 ——讓IDP不再是HR作業，而是企業未來的戰略工具 「我們的主管有足夠的主動性嗎？」「團隊是否真正懂得合作，還只是表面協調？」「IDP填完之後，對人才留下了什麼實質價值？」 這是許多領導者都曾問過自己的問題。在這次由...

做自己的品牌｜從角色定位開始，活出影響力！ 在這個變動快速的時代，品牌不再只是企業的專利，而是每個人展現自我價值、創造影響力的方式。 問題是： 你知道自己在職場與生活中，扮演的是什麼角色嗎？別人會怎麼介紹你？更重要的是，你希望未來的自己，被介紹成什麼樣的人？...

🌟 品牌領導力從自我覺察開始｜《#227 我是誰？》啟動你的品牌旅程 「你不是一個計畫要完成的人，而是一個故事要被說出來。」 在這個個人品牌崛起的時代，每個人都渴望被看見、被記得、被信任。但， 你真的知道「我是誰」嗎？...

🌱【克服障礙的開始】讓阻力成為助力的轉念練習 在我們每個人的生命中，總有那麼一些時刻，我們明知道前方是我們渴望的改變，卻總是無法邁出那一步。這就是「障礙」——內在或外在的、顯而易見或深藏不露的阻力。 在星期一聚樂部的第223場聚會中，我們一起探索了「克服障礙」的真實過程。...

🌿【我的平衡】不只是平分時間，而是活出當下的選擇與價值 ✨「工作像橡膠球，掉下去還能彈起；但健康、家庭、友情與心靈，卻是玻璃球，一旦摔落，就可能碎裂。」——可口可樂前CEO布萊恩·戴森 🌱在這場由Terence胡世禮教練引導的體驗式學習中，我們不只是「談平衡」，而是真正...

💬 衝突也是禮物？來自星期一聚樂部的一堂生命課 🌞 每週一早上，當大多數人還在對抗「Blue Monday」時，星期一聚樂部的成員們早已在線上暖機。這週的主題是—— 「衝突的歷程與轉化」 ，一場看似令人退避三舍的主題，卻在這群教練的對話中，開出了理解與和解的花朵。🌸...

🎯【教練不孤單】從雙贏出發，讓我們在每週一一起航行 — 星期一聚樂部 × 雙贏行動會議側記 當教練不再只是一門職業，而是一種文化的延伸、對世界溫柔改變的方式，那麼每一次相聚，都是一場共同創造的啟航。2025年5月，我們在 星期一聚樂部...

一起學習・一起成長：星期一聚樂部的共學魔力 你是否也曾期待，每週有個時間與一群人安心對話、傾聽彼此、被看見、一起成長？ 這，就是我們的【星期一聚樂部】。 🔹今日聚會亮點總結： 1️⃣ 📸 圖卡對話：現在與未來的自己 每位夥伴挑選兩張 Points of You®...

✨【面試不只是面試】 Interview Insight｜彼此看見彼此的光 🌟 在職場裡，「面試」常常是被動接受提問與評估的時刻，但如果，我們把它變成一場 互相探索與看見的旅程 ，會是什麼樣的體驗呢？👀 這次在 Global Coaching Café...

解鎖團隊潛力：非暴力溝通、管理驅動與Points of You的融合 在快節奏且不斷變化的商業環境中，有效的團隊溝通是實現組織成功的關鍵。非暴力溝通（NVC）、管理驅動（MD）以及Points of You（POY）提供了一個多維度的框架，幫助團隊領導和成員提升溝通效率、增...

🌟探索非暴力溝通、Points of You與管理驅動： 團隊溝通的革命 🚀在現代的工作環境中，高效的溝通不僅是個體成功的關鍵，也是團隊效能的核心。非暴力溝通（NVC）、Points of You（POY）工具，以及管理驅動（MD）模型的結合，提供了一個強大...

🚀 品牌的力量：讓你的事業發光發熱 🌟 你有沒有想過，為什麼有些品牌讓人一眼就記住，而有些品牌則被市場淹沒？💡 無論是企業品牌還是個人品牌，在這個資訊爆炸的時代，我們都需要找到自己獨特的定位，讓市場看到我們的價值。這次的討論讓我們一起探索 品牌的高度與唯一性...