🌟【回歸｜帶著祝福回家】星期一聚樂部｜JL #247 清晨 7:00，Zoom 房間亮起的那一刻總有一種魔力。有人從高雄加入， 有人從台北、新北、新竹、台中、高雄、 北京、廣西、。。。。。鏡頭後的世界都還帶著清晨的安靜。 Zoe 笑著說：「I 不到五點就自然醒。」大家心照不宣地笑了，因為這就是星期一聚樂部的日常——一個會讓你願意早起、願意回來的地方。 今天，是我們英雄之旅的第三站： 回歸 。 🌱 一、什麼是「回歸」？ Zoe 開場問了一個溫柔卻重要的問題： 「今天，我們要把什麼帶回家？」 回歸不是結束，而是 把一路上看見的祝福與理解，真正帶入生活 。 今天的主題，是「二代接班 × 英雄之旅」。Zoe 分享她的願景： 「我希望二代們能真正融合、交流、對話，也希望每一個家庭，都能重新看見自己的影響力。」 英雄之旅，本來就是關於召喚 → 試煉 → 帶著禮物回來。 而這份「禮物」，就是你願意帶回家、帶回生命的東西。 🌿 二、回歸不是勝利，而是理解 在分享環節裡，每個人都說出了自己的「家族故事」： 有人談到原生家庭的角色衝突、有人提起心中的委屈與誤解

💚 一杯咖啡，一場對話，一次看見自我的旅程 ｜2025/11/10 武蔵野森咖啡 × Management Drives × Points of You 今天的對話，發生在一個溫柔的午後。我坐在武蔵野森咖啡館，綠色的封皮菜單靜靜立著，像是一扇通往「內在森林」的門。 桌上，散落著幾個熟悉的色彩： 💛 黃色的創意與遠見💜 紫色的歸屬與信任💙 藍色的秩序與責任💚 綠色的關懷與連結 這些來自 Management Drives（MD）  的驅動顏色，在每一次對話中，都提醒我：我們的行動背後，藏著一股深層的「動能」。 ☕ 一、在咖啡香中，遇見「自己」 我抽出了一張 Points of You®  的卡片——上面是幾位學生，一起搬著一把巨大的低音提琴。那一刻，我笑了。「這不就是團隊裡最真實的樣子嗎？」 有時，我是那個努力支撐的人；有時，我是被同伴的節奏推動的那位。每一個角色都重要，每一次互動都讓我們更懂彼此。 💬 二、一個問題，打開一段思考 今日的教練提問卡上寫著： “How can I make things easier for me?”..

透過 Points of You®  引領創意與發展 | Leading Creativity & Development with Points of You® 在快速變動的職場環境中，創意與發展已成為企業持續競爭的核心。作為中高階主管，如何引領團隊發揮創意，並不斷實現自我發展，成為了領導力的重要挑戰。 Global Coaching Café (GCC)  致力於推動 Points of You®  認證及其運用，幫助您及您的團隊啟發創意，提升領導力，並驅動組織發展。 1. Points of You®  — 開啟無限創意的關鍵工具 | Points of You®  — The Key Tool for Unlocking Creativity Points of You®  是一個獨特的工具，它結合了心理學、視覺藝術及深度提問技巧，能夠迅速打開團隊成員的思維，啟發創意。透過其獨特的卡片和結構化活動，參與者能夠突破傳統思維框架，發掘新的視角，進而激發創新的解決方案。作為主管，您可以運用 Points of You®  提供創意激發的機會，促

☕ 星期一聚樂部 #242 💡 Say No，是為了更清楚地 Say Yes 在瞬息萬變的時代，我們每天都面臨無數抉擇。「Say No」看似拒絕，實則是一種 以原則為中心的選擇力 。當我們敢於說不，也是在更清楚地對自己的「Yes」負責。 這週一，由吳勤教練帶領我們進入「Say No 是為了 Say Yes」的深層練習。這堂課，不只是關於拒絕，更是關於 決策的勇氣、節奏與智慧 。 🌿 從勇氣開始：Say No 的起點 「當資訊矛盾、時間緊迫、結果不可逆時，我的第一反應是什麼？」 這是吳勤拋出的第一個問題。我們發現，每個人的「第一反應」都藏著過往累積的膽識與見識。 勇氣，是能量的分割線。從「我能行」的信念開始，我們才有力量勇敢地拒絕——不是拒絕他人，而是拒絕讓自己迷失在無關緊要的忙碌中。 資料來源： 吳勤教練 🎯 決策的能量環：從資料到智慧 個人決策是一個將 Data → Information → Knowledge → Wisdom（DIKW）  的轉化過程。吳勤提醒我們： 「面對複雜情境，真正的決策來自有意識地整合資料，將經驗提煉為洞見，

🌱 全球教練咖啡館 ESG-MD 架構白皮書 Global Coaching Café ESG-MD Framework White Paper 一、前言｜Introduction 在全球邁向永續轉型的時代，ESG（Environment, Social...

🦋 Shana Tova 5786｜Nothing really changes until you do 真正的改變，始於內在的一個選擇。 🌅 新年，是一場內在的更新 Rosh Hashanah ，猶太新年，不只是日曆上的轉換，而是一個神聖的「呼吸」。...

🌕【星期一聚樂部 #240｜中秋話圓】 文章底部有 流程佈局圖 中秋特別場 「中秋話圓」 🎑 我們在線上，透過 唱、跳、說、畫、寫，用故事、圖像與祝福， 共度一個圓滿的早晨。 🗓 日期｜2025/10/06（一） 🕖 時間｜07:00–08:30 👩‍💼...

🌍 為什麼 CXO 值得參加 Points of You® L.1 + L.2？ 後疫情時代，領導者正面臨前所未有的挑戰。組織價值快速翻轉，員工關係重新洗牌，市場不確定性成為日常。在這樣的環境中， 領導力的關鍵，不只是決策力，而是「深度連結」與「啟動改變」 。...

🚀 團隊工作坊介紹｜開啟全新空間，探索無限可能 在當今快速變動的職場環境中，專業知識固然重要，但能夠讓團隊真正發揮效能、創造價值的關鍵，其實往往藏在「互動方式」與「心智突破」中。Points of You® 團隊工作坊，正是為此而設計的一個全新空間 ——...

🌳【生命驅動的對話空間】Zoe 的學習生態系 × 一張桌上的轉化對話 📸 在陽光高照的午後，我鋪開了一張桌布，擺上幾張圖卡與彩色布章，這不僅是一場教學設計的實驗，更是一場內在召喚的顯影儀式。那一刻，我突然看見——這是一棵正在生長的生命之樹。 🔷 MIT × 藍色...

做自己的品牌｜從角色定位開始，活出影響力！ 在這個變動快速的時代，品牌不再只是企業的專利，而是每個人展現自我價值、創造影響力的方式。 問題是： 你知道自己在職場與生活中，扮演的是什麼角色嗎？別人會怎麼介紹你？更重要的是，你希望未來的自己，被介紹成什麼樣的人？...

【教練101活動｜教練思維：從覺察到行動的轉化力】來自 ICFT 在這個變動快速、選擇繁多的時代，許多人時常感到迷惘： 我該往哪裡走？我做的是對的嗎？我內在的聲音為什麼這麼微弱？ 這也是為什麼教練這個角色，越來越被需要。 6/28...

🌟《我們的故事還沒結束》：給第二季度的一封感謝信 「在這 91 天裡，你走過了哪些關鍵時刻？你想為自己按下幾顆星？」 2025 年 6 月 30 日的清晨，當世界依舊匆忙運轉，一群習慣在週一早起的學習者，再次齊聚在 Zoom...

🌱從內在出發，打造屬於你的品牌故事｜品牌原型工作坊紀實 在這個充滿個人品牌百花齊放的時代，我們是否曾停下腳步，問自己：「我希望別人如何記得我？我真正想傳遞的價值是什麼？」 資深公關與品牌顧問瓊文老師帶領的【品牌故事原型工作坊】。這不僅是一場課程，更是一趟回到初心、對話內在...

🌱 為什麼要學習教練？ ——結合 Points of You® 的三重轉化旅程 近年來，「教練」這個詞彙愈來愈常出現在職場、團隊發展、甚至家庭關係的對話中。許多人以為教練是一種給答案的角色，但真正的教練，是一位 啟動他人看見自己、勇敢行動的人。 那麼，...

職涯旅程的三個十五年🌱🌟🔥 從圖卡到導師，探索人生的下一步 星期一的早晨，線上共學空間裡，我們Shirley 教練和我們一起開啟了一場關於「職涯旅程與人生下半場」的深度對話。 這不只是一次講座，更像是一場充滿故事、反思與靈光的同行旅程。 🧭...

🧭 務虛會 vs 務實會： 一場真正高效會議該如何「既看見願景，又落地行動」？ 在組織運作與團隊管理中，「開會」是不可或缺的一環。但你是否也有這樣的經驗？ 🔹 參加了一整天的會議，講得很熱烈，卻沒人知道下一步是什麼？ 🔹...

🌈 從雨後的光到評估的光——讓反饋成為深層對話的起點 星期一聚樂部 JL #244 評估與反饋 Peggy 教練 今天，我們聚在一起談的不是績效表單，也不是打分機制，而是關於 看見彼此、理解狀態、共創未來 的那一件事——反饋與評估。...

🎉【活動回顧】啟動 Zoe AI！邁入人人學教練的時代 ✨ 📅 日期｜2025年6月11日（三） 🕗 時間｜20:00–21:00 📍 地點｜Zoom 線上講座 影片分享 https://youtube.com/live/3NvvcNW0Z7w 📣...

圖解力 X 圖卡：打開深度對話的金鑰匙 🔑 讓對話有圖像、有溫度、有力量！ 💥 當「圖解力教練」邱奕霖 遇上 Points of You® Master Zoe Wang， 會碰撞出什麼樣的火花？ 一位擅長用畫筆釐清思緒，一位擅長用圖卡喚醒覺察，於是我們攜手設計了一場9...