【10月限定｜MD驅動力日曆】

🎯【10月限定｜MD驅動力日曆】每天一點覺察，每天一小步蛻變！

進入四季之交的10月，你是否也在尋找更有節奏感、更有內在對齊的日常步伐？

我們為你獻上這一份實用又充滿覺察力的工具：

📅「MD｜2025年10月每日驅動實踐日曆」幫助你每天透過一種驅動色，聚焦一個主題，啟動一段覺察與行動的小旅程。

無論你是企業教練、團隊領導者、個人成長愛好者，這份日曆都能陪伴你——在快與慢之間，找到屬於你的「動機肌群」，激活領導力、影響力與人際深度。

• Week 1｜帶出影響力，從你開始

• Week 2｜用驅動帶人，不只是做事

• Week 3｜願景清晰，才能同行

• Week 4｜做自己，也成全他人

📘 MD｜2025年10月每日驅動實踐日曆主題：Drive-Inspired Leadership｜驅動導引的領導

📅 Week 1｜帶出影響力，從你開始

10/1🎯 一問：我今天是以什麼驅動來影響他人？

🛠 行動：挑選一件小事，用你的核心驅動來引導對話。

10/2🎯 一問：我希望他人記得我什麼樣的領導風格？

🛠 行動：寫下三個你想展現的領導特質，並實踐其中之一。

10/3🎯 一問：我是否在沒有權力的情況下，也能帶出影響力？

🛠 行動：在一個會議中提出一個啟發性的提問，引發團隊思考。

10/4🎯 一問：我今天有鼓勵別人展現他們的驅動嗎？

🛠 行動：觀察一位同事的動機，並給予正向反饋。

10/5🎯 一問：我的驅動如何影響我做決策的方式？

🛠 行動：面對一個抉擇時，明確說出背後的驅動原因。

10/6🎯 一問：我是否讓團隊看見我在乎的價值？

🛠 行動：在對話中分享你做某件事的真正動機。

10/7🎯 一問：這週我用什麼方式帶出了影響力？

🛠 行動：寫下一句你曾說出口、真正啟動他人的話。

📅 Week 2｜用驅動帶人，不只是做事

10/8🎯 一問：我有沒有讓任務壓過了人的需要？

🛠 行動：與一位同事聊聊他目前的動機與感受。

10/9🎯 一問：我是否因為急於完成，而忽略團隊的節奏？

🛠 行動：在今天的任務中，刻意觀察並調整節奏以照顧他人。

10/10🎯 一問：我的驅動是否和他人衝突？我怎麼處理？

🛠 行動：釐清一次溝通上的落差，並試著理解對方驅動。

10/11🎯 一問：我是否能用不同方式點燃不同人的驅動？

🛠 行動：根據不同對象，嘗試改變你激勵他們的方式。

10/12🎯 一問：我今天在哪裡展現了「帶人」而不是「帶事」？

🛠 行動：花10分鐘傾聽某人的工作之外的故事。

10/13🎯 一問：我是否有意識地引導他人發展出他們的風格？

🛠 行動：詢問一位夥伴：「你覺得你的風格是什麼？」

10/14🎯 一問：這週我在哪裡幫助團隊走得更遠？

🛠 行動：記錄一個你帶領轉變或對話的時刻。

📅 Week 3｜願景清晰，才能同行

10/15🎯 一問：我今天是否有清楚地表達我們的方向與意圖？

🛠 行動：向一位成員分享你對團隊的長期願景。

10/16🎯 一問：我是否讓他人看見他們在這個願景中的角色？

🛠 行動：鼓勵一位夥伴說出他對團隊貢獻的理解。

10/17🎯 一問：當團隊迷惘時，我是如何引導的？

🛠 行動：對一位感到困惑的成員給出支持與方向。

10/18🎯 一問：我是否用驅動來定義成功，而非僅是結果？

🛠 行動：重新定義一個任務的「成功標準」，聚焦在驅動與價值。

10/19🎯 一問：我今天表現出什麼樣的信念？

🛠 行動：在行動中明確展現你的信念與態度。

10/20🎯 一問：我是否有幫助團隊看見整體的意義？

🛠 行動：分享一個讓工作變得有意義的小故事。

10/21🎯 一問：這週我在哪裡幫助他人找回方向？

🛠 行動：主動關心一位低落的夥伴，詢問他的動力來源。

📅 Week 4｜做自己，也成全他人

10/22🎯 一問：我今天有忠於自己的風格領導嗎？

🛠 行動：拒絕一件與你價值觀不符的提案，並解釋原因。

10/23🎯 一問：我是否欣賞與我不同的領導方式？

🛠 行動：觀察並肯定一位與你風格不同的領導者。

10/24🎯 一問：我是否給予團隊足夠空間發揮他們的方式？

🛠 行動：在今天的討論中多問少說，讓出決定權。

10/25🎯 一問：我是否接受自己的不完美，也鼓勵他人？

🛠 行動：分享一次自己的挫敗經驗，帶出學習。

10/26🎯 一問：我今天在哪裡幫助他人成為更好的自己？

🛠 行動：寫一封給某人的鼓勵短訊，聚焦在他的特質。

10/27🎯 一問：我是否看見自己的成長？

🛠 行動：列出這個月你在領導力上的三項進步。

10/28🎯 一問：我如何在領導他人時，也照顧自己？

🛠 行動：今天安排一個讓自己補充能量的時段。

10/29🎯 一問：我是否願意持續學習、更新我的領導方式？

🛠 行動：找一個你欣賞的領導者，學習他一個做法。

10/30🎯 一問：我是否持續問自己：「這是我想成為的領導者嗎？」

🛠 行動：今天結束前，寫下一句你希望代表你風格的話。

10/31🎯 一問：這個月我在領導上的最大收穫是什麼？

🛠 行動：回顧整月，寫下你想保留並延續的三個行動。

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