📖轉型再成長：學習如何學習的力量
- zoewang101
- 17小时前
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📖 用書會記事｜轉型再成長：學習如何學習的力量
🌟 在這個快速變動的時代，唯一不變的就是「變」。今天的【用書會】，我們聚焦在《轉型再成長》這本書，並透過 學習教練模型＋OGSM，實際演練「學習如何學習」的過程。這不僅是一場讀書活動，更是一場集體實驗，把知識轉化為行動的旅程。
不同於一般讀書會，我們用一首 特別創作的主題曲 開場 🎵。
音樂帶動情感，提醒大家：轉型不僅是知識上的突破，更是一場心靈與生命的旅程。
這樣的儀式感，讓每個人一開始就進入「共學的節奏」。
🃏 亮點二：圖卡對話，找到自己在轉型的角色
我們邀請大家用一張圖卡來代表自己在「轉型再成長」中的位置。
有人選擇「小孩」圖像，象徵返璞歸真，保持學習的初心。
有人選擇「團隊」圖像，強調只有齊心協力，才能走得更遠。
也有人提到自己正在換產業，把這次參與視為人生的一次「再成長」機會。
這些分享，不只是暖身，更是一次「覺察練習」：把書中的概念，立即映照到自己的人生與職場。
🏠 學習教練模型：今天的學習架構
今天的核心工具，是 學習教練模型，它幫助我們把閱讀轉化為行動：
1️⃣ 見系統：快速掌握全貌，設立學習 OGSM。
2️⃣ 明知識：萃取概念與模型，對齊 Alignment 與 Calling。
3️⃣ 實操練：透過 WINS 行動模型，把知識化為具體行動，體驗 Fulfillment。
4️⃣ 重覆盤：在覆盤中回顧學習、優化策略，實踐 Excellence。
📊 亮點三：OGSM設計工作坊
今天的另一個重點，就是讓每位參與者 親自動手設計自己的 OGSM：
O（Objective 目標）：我希望透過這本書達到什麼改變？
G（Goals 量化指標）：如何知道自己真的在成長？
S（Strategies 策略）：有哪些方法可以支持我？
M（Measures 衡量方式）：我要如何追蹤進度、確保落實？
透過 OGSM，每個人不只是讀書，而是把這本書 連結到自己當下的角色、任務與生命階段。有人寫下「提升個人品牌力」、有人設定「支持團隊在轉型中找到共識」、也有人專注在「突破職涯轉換的不確定性」。
這一環節讓知識變得非常貼身，立即進入「行動化學習」。
🗣️ 亮點四：小組分享，知識變成有溫度的對話
在小組討論中，大家交換彼此的 OGSM 與學習體驗：
有人形容組織轉型時，決策與執行不同步，「執行者快溺水了」。
有人分享過往金融業的經驗：「唯一不變的就是變」，轉型本身就是一種性格養成。
也有人說，轉型是回到「像孩子一樣」的狀態，重新打開眼睛，感受成長的力量。
這些故事，讓我們看到 OGSM 不只是理論，而是每個人活生生的生命藍圖。
🌍 從個人到組織：四個層次的成長
透過今天的共學，我們一起實踐了四個層次：
Calling（成就使命）
Alignment（活出實真）
Fulfillment（豐盛富足）
Excellence（傳承卓越）
這不僅是學習的方法，更是一條生命與組織的成長之路。
✨ 結語
今天的用書會不只是一次閱讀，而是一場 學習如何學習的行動演練。我們帶著主題曲的能量、圖卡的覺察、OGSM 的設計、小組的深度分享，走進《轉型再成長》，並透過 學習教練模型 把知識轉化為力量。
這只是九個月旅程的開始。未來，我們將持續共學、共創，讓「轉型」成為「再成長」的推動力。
👉 問題留給你：如果要為自己的「再成長」設計一份 OGSM，你會怎麼寫？
歡迎在留言區分享，讓我們一起在行動中學習，在學習中成長。
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