🐉 龍舟上的團隊對話
- zoewang101
- 2天前
- 讀畢需時 4 分鐘
🐉 龍舟上的團隊對話：回顧與復盤，划向下一階段的力量！
每年的端午節，我們總會被那熱血沸騰的龍舟競賽所感動。隊員們齊心協力，劃動船槳，朝著終點前進。這幅畫面，不也正像是我們的團隊旅程嗎？
今年，我們以龍舟為意象，進行了一場別開生面的「1～5月回顧與復盤」對話工作坊。不只是對過去的回顧，更是一次團隊心智與策略的再對齊。
⏳ 一～五月里程碑：你我划過的水痕
我們請每位夥伴一起標註出這五個月來，團隊走過的重要時刻。這些里程碑，可能是一次成功的專案交付、一段困難的跨部門協作，或是一場意義深遠的內部對話。
這些都是「划痕」，是團隊共同留下的痕跡，也是未來前進的力量。
😊 加工各月表情：用情緒為歷程上色
每一位團隊成員挑選出代表每個月份的「情緒表情」，並分享當月最深刻的一刻。有人說：
「三月真的很焦慮，常常感覺在撞牆；但四月好像柳暗花明，開始找到節奏了。」
這樣的分享，不只讓我們彼此看見情緒的波動，也讓我們對整體氣氛有更真實的覺察。
🌟 自我肯定：你在哪裡發光？
龍舟上，每個人都有位置，每一下划槳都關鍵。我們邀請每位成員回答一題關鍵問題：
「這五個月裡，我為團隊帶來了什麼？我在哪裡做得好？」
自我肯定的對話，不只是欣賞自己，更是讓彼此看見每個人如何在團隊中貢獻與成長。
🔧 接下來的調整：我們要划往哪裡？
最後，我們進行了下一階段的「策略對齊」對話。大家一起討論：
哪些動作需要調整？
目前的節奏是否合宜？
哪些資源或溝通需再加強？
這就像重新定位龍舟的方向，確認節奏、加強默契，才能划得更遠、更穩。
🧭 小結：讓「復盤」成為團隊文化的一部分
這場以龍舟為意象的團隊回顧，不只是形式創新，更創造了：
✅ 真誠對話的空間
✅ 情緒整合的過程
✅ 策略調整的共識
在快速變動的工作節奏中，我們需要這樣的「停一下」，不只是划水，更是蓄力。
📌 你們團隊是否也該划進一場回顧的對話？
歡迎你將這個龍舟對話圖卡帶進你的團隊，用簡單又深刻的方式，重新連結彼此、重新出發！
第二版 結合 Points of You
🐉 龍舟上的對話：
結合 Points of You® 的團隊回顧與復盤
每年的端午節，我們總會被龍舟賽那團結、節奏與拼搏的精神所觸動。而這樣的畫面，其實就是我們團隊合作的縮影。
今年，讓我們用一張龍舟圖卡＋Points of You® 視覺引導，打造一場從1到5月的回顧對話。這不是單純的會議，而是一場有情緒、有願景、有行動的團隊旅程。
🔍 Step 1｜看見旅程的痕跡｜1～5月里程碑
此刻邀請每位夥伴在「龍舟背景牆」中標註這五個月的關鍵事件，同時抽出一張 Points of You® 圖卡，並回答：
「這張圖卡與我這段時間的經歷有何連結？」
圖像觸動感官、喚起記憶。不同的夥伴用不同角度說出同一件事，讓回顧變得更立體。
😌 Step 2｜感受情緒的波動｜加工各月表情
接下來選擇一張 Points of You® 臉部表情卡 或從卡片中找出象徵情緒的意象，依序對應每個月份。這一步讓大家有機會說出：「我那時候其實……很累／很期待／有點迷惘。」
我們學會用圖像來「說情緒」，也學會用「共感」來聽見彼此。
✨ Step 3｜點亮每個人｜自我肯定卡片
請大家挑一張卡，代表自己這五個月的亮點或突破，並用一句話回答：
「這張圖卡代表了我在哪個部分閃閃發光？」
這是來自 Points of You® 的經典問句，也是一種自我價值的再確認。
夥伴之間還能彼此補充：「我也覺得你在這件事上做得很棒！」
🔧 Step 4｜調整與啟動｜下一段航程的規劃
龍舟要划得更快，方向和節奏得一致。這一段，我們請大家抽出一張卡，象徵：
「我接下來要調整的方向／狀態／行動是什麼？」
這張卡成為個人與團隊的對焦裝置，我們不是隨波逐流，而是共同調整划槳節奏。
🌊 深度反思與連結的秘密武器：Points of You®
透過 Points of You® 的圖像卡，我們讓抽象的反思變得具體，讓團隊的對話更真誠、更深入。從表情到情緒，從行動到未來，我們一同經歷了「看見 → 理解 → 行動」的完整過程。
💬 桌長引導建議（適合教練／引導者參考）
引導語 1：請選一張卡，代表你對 3 月的情緒記憶，並說說這張卡的畫面與你的連結。
引導語 2：現在請你選一張卡來回答：「我為團隊帶來了什麼價值？」
引導語 3：你現在拿到的這張卡，如果是一個訊息，它想提醒你什麼？這會影響你未來怎麼調整節奏嗎？
📌 小結：讓對話有圖像、有溫度、有力量
這不只是一場回顧，而是一場有畫面、有觸動、有對話的深度連結。透過龍舟的意象＋Points of You® 的圖卡，我們一起乘風破浪，邁向下一個階段。
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