【敏捷教練咖啡館】 從警察學院到團隊教練：一場關於領導、使命與對話的旅程 👋 如果你曾在新的職位感到手忙腳亂，或在帶領團隊時陷入困惑，這篇文章將給你啟發。 在最近的敏捷教練咖啡館「用書會」中，我們來到本書最後的兩章： 第五章「發現新團隊」與第六章「主管的影響力」...

📌 為什麼要成為教練型領導？ 傳統領導方式常依賴權力與命令來推動結果，而 教練型領導  則強調通過提問、傾聽和支持，來啟發團隊的內在驅動力。這種方式能創造更具創造力、責任感和歸屬感的團隊文化。🌟 🔑 核心啟發：教練型領導的六大心法 靜下來才能專注...