從雙贏出發，讓我們在每週一一起航行

🎯【教練不孤單】從雙贏出發，讓我們在每週一一起航行

— 星期一聚樂部 × 雙贏行動會議側記

當教練不再只是一門職業，而是一種文化的延伸、對世界溫柔改變的方式，那麼每一次相聚，都是一場共同創造的啟航。2025年5月，我們在星期一聚樂部的早晨，以「雙贏」為主軸，展開了一場溫柔卻強而有力的共創對話。

這不僅是一次例行聚會，更是一場聚焦於如何讓每一位學員成為共創與 ME/WE/US 的轉化儀式。以下是這場會議的核心記錄與啟示 💡

☕ 雙贏，不只是你我得利，而是「我成長、你被成就、文化得以延續」

🧭 Me, We, Us：雙贏的三層核心

王文足教練以 Points of You® 圖卡作為起點，引導大家分享「雙贏為什麼重要，並延伸出雙贏本質的三層次結構：

• Me：贏回自己，建立自信與價值感

• We：在關係中共贏，學會支持與被支持

• Us：我們一起創造影響，成為文化的一部份

這個架構，讓每位教練學員都能找到自己在旅程中的定位，也看見我們彼此之間的連結不只是「共學」，更是一種「共榮」。

🌱 離開職場後，我們並不孤單

在分享中，Zoe 教練 回顧了星期一聚樂部的創辦初衷——為離開職場、走上教練／自由工作路的夥伴，打造一個**「學習不中斷、連結不孤單、價值能延續」**的港灣。

「我們不只是體驗，而是來共創文化。」—— 王文足 Zoe

🧠 六色驅動 × 雙贏行動對話

這場會議的亮點之一，是以 Management Drives（MD）六色驅動力 對應雙贏的實踐層次：

顏色	雙贏語言
🟡 黃色	我們為什麼做這件事？（願景與創新）
🟠 橘色	我們是否有具體成果？（效率與目標）
🔵 藍色	我們的規則流程清楚嗎？（結構與系統）
🔴 紅色	我們何時行動？誰來帶頭？（決策與實踐）
🟢 綠色	我們彼此連結了嗎？每個人都參與了嗎？（關係與共好）
🟣 紫色	這是否延續了我們的使命與文化？（歸屬與意義）

透過這樣的分類，每位成員都能對齊自己的驅動特質，也能在行動中找到自己獨一無二的貢獻方式。

🤝 我們怎麼「成為」行銷與共創的夥伴？

學員角色	任務範例
🎤 故事講者	分享自己的轉變與學習旅程，成為新成員的啟發
📸 行動記錄者	協助聚會側拍、文字整理、社群推文
✍️ 共創設計師	協助下季主題規劃、文化語句共創
🤲 聚會引導者	帶領一段 POY 小組活動、當日開場或總結

讓學員從「參與者」變為「貢獻者」，正是文化得以延續的關鍵。

🎉 結語：教練文化，不是一個人撐起來的

每一次的聚樂 ( Joy & Love) ，不只是集體學習的累積，更是一個文化慢慢長出根繫的時刻。

我們以對話點燃轉變、用行動滋養文化，讓每一位教練都能在這裡「成為自己，成為他人，也成為影響力的源頭。」

下週一，歡迎你再度登船，一起揚帆。

🚢 星期一聚樂部，一起在每週第一天，啟航。

星期一聚樂部：https://jsj.top/f/dalJWK