🇳🇱 荷蘭與MD：文化與驅動力的交響曲

🇳🇱 荷蘭與管理驅動：文化與驅動力的交響曲

當我們談到荷蘭，人們很快會聯想到風車、鬱金香、運河與自行車。這個低地國家不僅以自然風光與設計創新聞名，更以其獨特的文化價值，塑造了世界眼中的「荷蘭式管理」。而正是在這樣的文化背景中，管理驅動 (Management Drives, MD) 誕生並發展，成為一套全球廣泛應用的領導與團隊工具。

直率與務實荷蘭人以直白溝通著稱，不繞彎子，追求實際成效。這份特質，對應到 藍色驅動 (結構、規範)，展現出對透明度與清晰流程的偏好。
共識與合作荷蘭「圍海造田」的歷史需要所有人共同努力，這發展出「Polder Model」──以共識為基礎的決策方式。這份精神，正是 綠色驅動 (人際、合作) 的寫照。
創新與未來視野無論是梵谷的藝術、建築設計，或可再生能源技術，荷蘭擅長用不同視角塑造未來。這樣的特質，呼應 黃色驅動 (願景、創新)。
貿易與成果導向從17世紀荷蘭東印度公司的黃金時代，到今日鹿特丹港的繁榮，荷蘭始終是結果導向的貿易民族，展現出 橙色驅動 (目標、成果) 的能量。
危機下的行動力當海堤面臨決口時，荷蘭人展現立即行動與果斷，這是一種典型的 紅色驅動 (行動、決斷)。
傳統與歸屬感從國王節 (King’s Day) 到地方社區節慶，荷蘭保有強烈的文化認同與歸屬感，這呼應 紫色驅動 (歸屬、傳統)。