🟠【我是橙色，我驕傲，但我也很累】

── 給所有永遠在衝下一個 KPI 的你，一封自我吐槽信

嗨，我是橙色。

你可能見過我：坐在會議桌上目光如雷達掃射，看簡報時只在乎最後那行成果、喜歡說「所以重點是？」、聽完別人的發言會忍不住補一句：「那你打算什麼時候做？」

對，就是我，橙色——傳說中的成果導向、目標設定狂熱份子、喜歡贏又不甘示弱的那種人類驅動力。

🥇「不成功便成仁」是我每天早上起床的動力

橙色的人有一個開關，只要看到「機會」兩個字，就像火箭點燃。別人看到新專案會問「會不會太趕」，我只會問：「最快什麼時候可以 launch？」

KPI？Bring it on.競爭？I love it.達標之後？再設一個目標，繼續衝！

我可以連續 12 小時不吃不喝地工作，為了把簡報最後一頁「成果頁」塞滿好消息。但當我看到同事們下班去唱 KTV、在群組傳貓咪照片，我突然開始懷疑——「他們怎麼有空休息？！」

我是不是有什麼不會設定「放鬆驅動」的 bug？

你跟我說「這個不太可能」，我會說：「再想一個辦法就可以了。」你跟我說「現在不是時機」，我會說：「那我們先佔個位子！」

沒錯，我就是那種連對方說「No」都能自動翻譯成「Not yet」的人。然後繼續提案、重來、微調、再衝。

表面上我很堅強、很有方向，但其實我很需要你們說一句：「你真的很厲害。」（拜託不要只是回 👍 好嗎？我想要的是 🎉👏💥🔥）

有時候我做出成果，卻沒有人注意，心裡真的會有一點點小失落…（但我還是會笑著說：「沒關係，我本來就不是為了掌聲啦」← 你信嗎？）

「你不是只有成果才有價值。」有時候，放慢腳步、允許自己停一下，也是一種高層次的行動策略。

如果你也是橙色靈魂，或者你想更了解你團隊裡那個「總是在衝、很少在聽」的夥伴，不如一起來做個 Management Drives 測評吧！

一起看看：你在追求成果的同時，是否也在遺失了什麼？

🟧 我是橙色，我喜歡贏，但我也在學著「怎麼好好活」。

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