全球教練咖啡館：為 HR 提供全方位解決方案  🚀 在現代企業環境中，HR 不僅負責人力資源管理，更是  學習與績效提升的關鍵推動者 。全球教練咖啡館透過  教練技術、組織發展策略與創新學習工具 ，協助 HR 解決核心挑戰，驅動企業成長 。 🎯...

成為卓越領導的驅動力：MD 認證顧問的成長之路 🚀 在這個變動快速、充滿挑戰的時代，領導者不僅要能夠應對變局，更要能夠激發團隊潛能、提升組織效能。而 MD（Management Drives）認證顧問 ，正是這條成長之路的關鍵夥伴！💡 MD 不只是測評工具，更是一套...

✨ 如何利用管理驅動（MD）提升團隊效能與領導力發展： 從故事學習到實踐行動 在今天的會議中，我們深入探討了**管理驅動（MD）**的發展歷程、應用價值以及未來的發展方向。透過這些分享，我們不僅對MD有了更深刻的理解，更發現了MD如何幫助我們提升團隊效能、激發領導力潛力，並...

🚀支持您更好地認識 MD 管理驅動 📋 MD 顧問的挑戰與回應：提升自我與團隊的關鍵解答 🚀 在 Management Drives（MD）的發展過程中，顧問們會面對一些常見的批評聲音。這些批評不僅是對 MD 方法的質疑，更是對如何在企業和組織中應用這些方法的深入反思...

如何從內出發，重塑人際關係格局？🌿 在今天這個快節奏的社會裡，我們每個人都面臨著無數的挑戰，無論是在職場中還是日常生活中，良好的人際關係都起著至關重要的作用。而要建立並維持這些關係，光靠技巧和外在的溝通是不夠的！真正的關鍵，在於如何從內心出發，提升自己，進而建立更有深度、...

🚀 如何運用 Management Drives (MD) 解決職場挑戰：一個關於領導與結果導向的故事 在職場中，每個人都面臨著各種挑戰，尤其是在高壓和變動的環境中。本篇文章透過 Management Drives (MD)...

MD（Management Drives）如何看待 DEI（多元、公平、共融）？🔍🌍 在組織發展與人才管理的領域， DEI（Diversity, Equity, Inclusion，多元、公平、共融）  已經成為企業不可忽視的關鍵戰略。然而，傳統 DEI 主要關注的是...

🚀 CEO 必讀｜文化重塑的關鍵：如何透過 MD X POY 打造高效團隊文化？ 在當今競爭激烈的市場中，企業文化不再只是口號，而是驅動組織成長與變革的核心動力。🔑 文化決定企業的競爭力！  但隨著市場變化加劇，傳統的文化管理方式已無法滿足現代企業的需求。...

📈【案例分享】投資銀行如何透過管理驅動MD重塑研究部門？🔍💡 在瞬息萬變的金融市場中，投資銀行的研究部門肩負著提供專業分析與市場洞察的重任。然而，當團隊合作受阻、內部矛盾加劇時，組織該如何有效提升績效並改善工作環境？這家投資銀行集團選擇了...

🌍 Cloetta 如何運用 Management Drives 打造全球協作文化？  🚀 在一個橫跨 11 個國家的國際企業中，如何確保所有團隊成員都能夠 順暢溝通、有效合作、發揮領導力 ？瑞典知名糖果品牌 Cloetta  找到了答案—— Management...

🚀 MD 提問六力：讓基層主管「學了，馬上用！」 🔹 再一次證明 MD #管理驅動 不只是測試，而是一個 #Ecosystem！ 🔹 從個人、團隊到組織，打造精準提問力，驅動企業成長！ 🔹 這次 MD 提問六力，如同 Plug-in 隨插即用，讓主管提問更精準！...

幸福關係與 MD 的 Know You & Know Me 運用：認識自己、理解他人，共創美好連結 🌟❤️ 在這個快節奏的現代社會中，幸福不僅僅來自於個人成就，而更在於我們如何與他人建立真誠、穩固的關係🤝。透過 MD 模型中的「Know You & Know...

🌍  管理驅動（Management Drives, Md）：全球領導力發展的最佳夥伴  🚀 💡  你知道嗎？ 管理驅動（Management Drives）在全球擁有  40萬名個人用戶  和  4000名授權持有者...

當50、60、65歲離開目前高管職務，您的尾流是……? 🌊 在高管職位上多年，您可能已經經歷過無數挑戰、成功和失敗，並且累積了豐富的經驗與智慧。隨著年齡的增長，逐步考慮退休或轉型的時候，您會發現自己開始反思：當您離開這些高管職務後，您希望自己留下的尾流是什麼呢？...

讓心態轉變引領組織成功的秘訣 🔄💡 在今天競爭激烈的市場中，企業的成功越來越依賴於內部心態的轉變。從關注「短期利潤」到「長期目標」，從「層級結構」到「網絡」，再到「控制」到「授權」，這些心態轉變對組織的影響深遠。在這一過程中， Points of You®  和...

🚀2025，我的夢想清單！願望 ✨X 挑戰 💪X 合作 🤝 每到新的一年，我們總會寫下幾個 願望  🎯，但問題來了—— 如何讓這些願望真正成真？  🌟 這次的 星期一俱樂部 ，我們不只是許願，而是深入探索 為什麼它對我們這麼重要？我們會遇到哪些挑戰？需要誰的幫助？...

🚀 如何用驅動力與視角轉換打造高效能團隊？ 在企業管理與個人成長中，情緒對決策與行動有深遠影響。 正向情緒因子（PEA, Positive Emotional Attractor）  與 負向情緒因子（NEA, Negative Emotional Attractor）...

🚀 2025，企業如何留住人才？ 用「管理驅動（MD）」打造最適合員工的環境！ 💡「年後離職潮來了，你的企業能留住關鍵人才嗎？」 農曆新年後，許多企業都會面臨 年後轉職潮 ，優秀人才是否留下，取決於企業文化、管理方式，以及是否能滿足員工的核心需求。 但...

🎨 管理驅動力模型：了解驅動力，激發潛能！  🚀 在團隊領導和個人發展中，了解驅動力至關重要。管理驅動力模型透過六種顏色代表不同驅動力，幫助我們認識自己的特質，並提升團隊合作效能。 以下是六種驅動力的簡介：👇 🌟 黃色驅動力 (Yellow Drive)代表圖示：...

從模糊到清晰：CEO 高管教練賦能突破之旅 🌟 在商業和個人成長的道路上，模糊的方向和困惑的選擇常常成為最大的挑戰。對話中，Zoe 展現卓越的專業能力，運用多樣化的工具，成功引導參與者找到行動的方向，實現了從內心到落地的全面突破。✨ 🎯 精準運用 Management...