#和Carol的對話Part1 今天Carol 找我一起談 。。。 她和Greek 成為 Points of You 中國的戰略夥伴。與有榮焉！ 同時，深深地祝福！ 我們談了很多，談了三小時，也談到 為什麼 Carol 還是選擇和 Zoe 學 Points of You 。。。。。。 ——她親口說的理由 我半開玩笑地對 Carol 說了一句： 「所以也謝謝你當時選擇回來找我學 Points of You (線上）？」 (當年我推薦了 北京的 L.3 同學給她） 她沒有猶豫，直接回我一句： 「必須的。」 接下來，她說的那一段話，我後來反覆想了很多次。 「不是因為賺不賺錢，而是因為你是真的愛它」 Carol 說得非常直接，也非常清楚： 她選擇回來找我， 不是因為 Points of You 能不能賺錢， 也不是因為一個學員能帶來多少商業價值。 她說的是： 「我覺得你身上有一種 passion， 那個熱愛是一種很純粹的愛。」 她強調的不是能力，而是動機。 她看見的，是我真的喜歡這個工具、這個方法， 不是因為它可以被包裝、被銷售、被複製， 而是因為——它

#與Carol的對話Part2 Zoe 的一個清楚主張： 我真心希望，每一個總經理辦公室，都有一套 Speak Up 在分享 Points of You® 的 Speak Up  時，我（Zoe）其實說了一句我想了很久、也越來越篤定的話： 「我真心希望，每一個總經理辦公室，都需要一套 Speak Up。」 我說的不是一套工具放在櫃子裡，而是一個 被正式允許、被文化承接的對話方式 。 為什麼是「總經理辦公室」？ 因為我在太多組織裡，反覆看到同一個現象： 策略會很多 簡報很完整 KPI 很清楚 但 真正重要的話，卻很少走進總經理辦公室 。 不是因為大家沒想法，而是因為—— 那個空間，通常只適合「說對的話」，不適合「說真的話」。 Speak Up 對總經理辦公室來說，真正的價值是什麼？ 我想說得很清楚： Speak Up 不是用來「蒐集意見」，也不是用來「促進效率」。 它真正承接的，是三件關鍵卻常被忽略的事。 1️⃣ 讓組織裡「還沒被說出口的訊號」有位置 很多風險、斷裂與人才流失，都不是突然發生的。 它們其實早就存在於： 某些沒被說出口的不安 某些不敢

🌄 從沒有計畫開始的勇氣｜英雄之旅 × 星期一聚樂部 清晨 6:55，星期一聚樂部的 Zoom 房間慢慢亮起。有人從高雄連線、有人從台北、北京、馬來西亞、南寧加入。每一張臉都還帶著剛甦醒的柔光。 Zoe 微笑著說：「今天，我們不設定目標，也不安排計畫。我們要一起走一趟—— 英雄之旅。 」 🌱 一、平凡世界的起點 每個人都有自己的「平凡世界」——有節奏、有計畫、有安全感。但平靜久了，內心總會浮現一個聲音：「是不是該有點不同？」 那個聲音，就是 冒險的召喚 。然而，在真正踏出去之前，我們總會經歷一段猶豫與害怕。那是 拒絕召喚 的時刻。 🧓 二、遇見導師，聽見召喚 Zoe 分享了她自己的故事。2018 年（6/24），她剛接觸 Points of You® （2018/6/18）沒幾天，還沒拿到任何證書，剛在 CPCDA 有一場團隊教練：「她問自己，妳願意帶一場團隊教練結合 Points of You 的工作坊嗎？」 她笑著說：「我不知道會發生什麼，但我願意。」那場冒險，成了她生命中的轉折點——從教練 ＋ Points of You 展開「教練培

🦋 Shana Tova 5786｜Nothing really changes until you do 真正的改變，始於內在的一個選擇。 🌅 新年，是一場內在的更新 Rosh Hashanah ，猶太新年，不只是日曆上的轉換，而是一個神聖的「呼吸」。...

🌳【生命驅動的對話空間】Zoe 的學習生態系 × 一張桌上的轉化對話 📸 在陽光高照的午後，我鋪開了一張桌布，擺上幾張圖卡與彩色布章，這不僅是一場教學設計的實驗，更是一場內在召喚的顯影儀式。那一刻，我突然看見——這是一棵正在生長的生命之樹。 🔷 MIT × 藍色...

🌱從內在出發，打造屬於你的品牌故事｜品牌原型工作坊紀實 在這個充滿個人品牌百花齊放的時代，我們是否曾停下腳步，問自己：「我希望別人如何記得我？我真正想傳遞的價值是什麼？」 資深公關與品牌顧問瓊文老師帶領的【品牌故事原型工作坊】。這不僅是一場課程，更是一趟回到初心、對話內在...

🧭 務虛會 vs 務實會： 一場真正高效會議該如何「既看見願景，又落地行動」？ 在組織運作與團隊管理中，「開會」是不可或缺的一環。但你是否也有這樣的經驗？ 🔹 參加了一整天的會議，講得很熱烈，卻沒人知道下一步是什麼？ 🔹...

🌱【克服障礙的開始】讓阻力成為助力的轉念練習 在我們每個人的生命中，總有那麼一些時刻，我們明知道前方是我們渴望的改變，卻總是無法邁出那一步。這就是「障礙」——內在或外在的、顯而易見或深藏不露的阻力。 在星期一聚樂部的第223場聚會中，我們一起探索了「克服障礙」的真實過程。...

🎯 從認識到擁護： 一張圖帶你看懂 Points of You® 認證課的顧客旅程地圖 CJM 昨晚由 Roger 老師 台灣首位國際 Scrum 大使 周龍鴻 博士 在 EMBA 線上讀書會分享 PO設計實戰：如何設計出顧客真正需要的功能？ 特別有感的想要把...

🌿【我的平衡】不只是平分時間，而是活出當下的選擇與價值 ✨「工作像橡膠球，掉下去還能彈起；但健康、家庭、友情與心靈，卻是玻璃球，一旦摔落，就可能碎裂。」——可口可樂前CEO布萊恩·戴森 🌱在這場由Terence胡世禮教練引導的體驗式學習中，我們不只是「談平衡」，而是真正...

☕️ 一張圖卡，一場對話：當 Points of You 遇上 Action Learning 你是否曾經在 Points of You 的工作坊中，因為一張圖卡觸動了內在沉睡的思緒？你是否曾渴望將這份直覺式的深度反思，帶入團隊的問題解決與學習中？ 這正是我想分享的 ——...

📣 歡慶六月生日月行動一 📣 #POY六月限定｜Zoe AI 陪你一同啟程 🎁🎯 報名 L.1 或 L.2 認證課，專屬 Bonus 一次到位！ 👀 你是否也曾這樣想？ 🔸 上完課很感動，但回家就放著沒動？ 🔸 想練圖卡四步驟，但總是一個人練不下去？ 🔸...

💼為什麼中高階主管值得參加 Points of You® L.1＋L.2 認證課程？ 在快速變遷、充滿不確定性的職場環境中，中高階主管正承擔著更多關於 決策、溝通、領導與轉化 的關鍵角色。那麼， 你是否也曾遇過以下情境？ 🔸...

🌟 Points of You® 的魔法：背後理論基礎大揭密！ 你聽過 Points of You®（POY）嗎？這個來自以色列、風靡全球的教練與成長工具，不只是拿著美麗的卡片聊天那麼簡單喔！🎨🃏它背後，有著結合心理學、創意思維、敘事學與哲學的深厚基礎，讓每一次對話，...

《六色風暴》💥你的內在驅動，正在開會！ ✍️ 文｜Zoe Wang 王文足｜Global Coaching Café 圖｜吳勤 你是否也有這樣的經驗——內心同時湧現各種聲音，像是一場色彩繽紛的風暴，彼此拉扯、旋轉、撞擊？我們既渴望行動，又期待被理解；既想掌控方向...

解鎖團隊潛力：非暴力溝通、管理驅動與Points of You的融合 在快節奏且不斷變化的商業環境中，有效的團隊溝通是實現組織成功的關鍵。非暴力溝通（NVC）、管理驅動（MD）以及Points of You（POY）提供了一個多維度的框架，幫助團隊領導和成員提升溝通效率、增...

💡 學員回饋 | Points of You 幫助我突破學習盲點！🚀 這次的學習讓我對 Points of You (POY) 教練工具  有了全新的認識！過去一直覺得卡片類工具很有趣，但不確定如何真正有效應用，而這次的學習讓我 打破迷思，找到具體應用的方法！  🎯✨...

🚀 品牌的力量：讓你的事業發光發熱 🌟 你有沒有想過，為什麼有些品牌讓人一眼就記住，而有些品牌則被市場淹沒？💡 無論是企業品牌還是個人品牌，在這個資訊爆炸的時代，我們都需要找到自己獨特的定位，讓市場看到我們的價值。這次的討論讓我們一起探索 品牌的高度與唯一性...

用對話點燃潛能—— POY 私董會(  Points of You Impact Hub!) 的深度探索 🚀 🌟 你是否曾經思考過：「我是誰？我能為這個世界帶來什麼？」 💡 在 POY（Points of You）私董會  裡，我們透過 圖像對話...

🚀 Points of You 成長進階計畫： 從探索到影響力，打造你的專業競爭力！ 🎯 你是否對 Points of You（POY）感興趣，卻不知道從哪裡開始？ 🎯 你已經學習過 POY，卻還沒真正落地應用？ 🎯 你希望透過 POY...