2030未來人才關鍵技能 × Management Drives：我們教會了孩子什麼？ 根據世界經濟論壇2024年的《未來工作調查》，我們正面對一個深層的職場轉變：到2030年，最被重視的不再是記憶與規則，而是這些核心能力： 🌀 韌性與彈性 🔍 好奇心與終身學習 💡...

歡慶六月生日月 行動十一：啟動ZoeAI！邁入人人學教練的時代！ 🔍 首度公開｜Zoe AI 構想 × 開發故事 揭秘「科技 × 教練精神」的跨界整合之路 Zoe AI 的誕生，不是為了取代教練，而是讓每一個人，無論在何時何地，都能被好好傾聽、好好提問、好好行動。...

🎯 從認識到擁護： 一張圖帶你看懂 Points of You® 認證課的顧客旅程地圖 CJM 昨晚由 Roger 老師 台灣首位國際 Scrum 大使 周龍鴻 博士 在 EMBA 線上讀書會分享 PO設計實戰：如何設計出顧客真正需要的功能？ 特別有感的想要把...

🔑 圖解 × 圖卡 = 打開深度對話的金鑰匙 — 6月10日（二）20:00~21:30 線上體驗正式啟航！ — 一個用畫筆釐清複雜思緒 ✍️ 一個用圖卡喚醒內在覺察 🃏 💥 當「圖解力教練」邱奕霖遇上 Points of You® Master 王文足教練...

🎉 Day 1｜感恩：讓愛的浪潮湧進來 —— 30天生日派對 × 全球教練咖啡館專欄 在這一年的某個時刻，我們決定——不只為自己慶生，也邀請世界一同參與一場關於覺察、連結與成長的派對。 這就是【30天生日派對】的誕生。每一天，我們將以一個「全球教練咖啡館」關心的核心價值為...

🌿【我的平衡】不只是平分時間，而是活出當下的選擇與價值 ✨「工作像橡膠球，掉下去還能彈起；但健康、家庭、友情與心靈，卻是玻璃球，一旦摔落，就可能碎裂。」——可口可樂前CEO布萊恩·戴森 🌱在這場由Terence胡世禮教練引導的體驗式學習中，我們不只是「談平衡」，而是真正...

🐉 龍舟上的團隊對話：回顧與復盤，划向下一階段的力量！ 每年的端午節，我們總會被那熱血沸騰的龍舟競賽所感動。隊員們齊心協力，劃動船槳，朝著終點前進。這幅畫面，不也正像是我們的團隊旅程嗎？ 今年，我們以龍舟為意象，進行了一場別開生面的「1～5月回顧與復盤」對話工作坊。不只是...

☕️ 一張圖卡，一場對話：當 Points of You 遇上 Action Learning 你是否曾經在 Points of You 的工作坊中，因為一張圖卡觸動了內在沉睡的思緒？你是否曾渴望將這份直覺式的深度反思，帶入團隊的問題解決與學習中？ 這正是我想分享的 ——...

🎋「Zoe AI 端午節祝福小幫手」登場！與你一起傳遞節日溫度 在這個糯香飄溢、龍舟競渡的端午節，我們為你準備了一位特別的小幫手── Zoe AI 端午節祝福小幫手 GPT 。無論你想寫給朋友一段溫馨的話、設計IG圖卡，或是客製一段英文祝福，Zoe AI...

💡從內在出發的教練設計：我的 Points of Me 波蘭履程 2023年九月的波蘭，一場關於自我覺察與教練靈魂的深度對話正在悄然展開。 這不是一堂普通的課，而是 Points of You 的最高階工作坊 —— L.4 Master - Points of Me...

MD x POY Team Fusion 攜手打造卓越團隊文化 👨‍🍳 團隊領導就像是煮一鍋豐盛的料理，每個人都是獨特的食材，懂得搭配，才能讓成品有層次、有靈魂 ✨ 👩‍🏫 Zoe老師帶我們運用 MD 管理驅動  與 Points of You 圖卡 認識自己...

📣 歡慶六月生日月行動一 📣 #POY六月限定｜Zoe AI 陪你一同啟程 🎁🎯 報名 L.1 或 L.2 認證課，專屬 Bonus 一次到位！ 👀 你是否也曾這樣想？ 🔸 上完課很感動，但回家就放著沒動？ 🔸 想練圖卡四步驟，但總是一個人練不下去？ 🔸...

🌟【12 個職場軟實力錯誤 × 教練提問 × MD 驅動解析 × Points of You® 引導設計】 🔥《看見盲點・對話轉變：12 張卡解鎖你的職場軟實力》 軟實力 × 教練提問 × MD 驅動 × Points of You® 引導全攻略 💼...

💬 衝突也是禮物？來自星期一聚樂部的一堂生命課 🌞 每週一早上，當大多數人還在對抗「Blue Monday」時，星期一聚樂部的成員們早已在線上暖機。這週的主題是—— 「衝突的歷程與轉化」 ，一場看似令人退避三舍的主題，卻在這群教練的對話中，開出了理解與和解的花朵。🌸...

在閾態中選擇：如何擁抱變化，活出自我 2025/05/21 台灣敏捷部落 直播 連結 https://www.youtube.com/live/vLdkCdxiePo 在人生的每個轉折點，我們都處於一個「閾態」的過程中，這是從舊的世界到新的世界的過渡期。在這個過渡中，我們會...

🚀未來準備力升級！六大能力 × 六色驅動，打造員工的成長引擎 🔧 💡 Management Drives × 企業學習策略新視角 在AI迅速演進、Web3顛覆產業規則的時代， 「變動」已不再是例外，而是常態。 但我們是否真的了解： 🎯...

💼 HR 如何向上影響？用 HSD × MD 啟動策略性對話與行動設計 當你的主管不懂，也不重視 HR，你能怎麼辦？ 這篇文章不是要你說服，而是教你 設計一場他「看得見、參與得了、轉變得出來」的場景 。我們將透過人類系統動力學（HSD）中的 CDE 模型 +...

。 🔍 企業為什麼紛紛轉型？背後三大原因（結合 MD 解讀） 1️⃣ 競爭優勢的本質已經改變（🟠橙 vs. 🟡黃） 橙色驅動者 在過去擅長靠目標、效率、業績取得優勢👉 但現在光靠成本與價格，已經很難贏 黃色驅動者...

💡從轉型地圖走進人心： 策略轉型的核心架構 × MD 驅動力模型解析 最近在一場企業內訓中，我們請參與者思考一個問題： 「為什麼我們明明有了轉型策略，卻走不到預期的成果？」 幾位部門主管的回答，令人印象深刻： 「因為沒人真的買單」...

🌟支持 ICFT 國際教練協會台灣總會｜教練推廣活動開跑！🌟 教練是什麼？從覺察到行動的轉化之旅 — 給職場新手與領導者的教練思維體驗工作坊 🔍 教練是什麼？不是給答案，而是打開可能性的對話 當你聽到「教練」這個詞，你會聯想到什麼？是運動場上大聲指導的教練？還是人生路...