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ESG 永續人才發展 建立對話文化
將潛能轉化為績效


務虛會 vs 務實會
🧭 務虛會 vs 務實會: 一場真正高效會議該如何「既看見願景,又落地行動」? 在組織運作與團隊管理中,「開會」是不可或缺的一環。但你是否也有這樣的經驗? 🔹 參加了一整天的會議,講得很熱烈,卻沒人知道下一步是什麼? 🔹...
zoewang101
2025年6月17日讀畢需時 3 分鐘


💡激活新世代員工的密碼
💡激活新世代員工的密碼:從一場對話看見六個I與四高人群的力量 👋 當你每天早上走進辦公室,是否也曾問過自己:「為什麼我的團隊總是提不起勁?怎麼都不主動?」這不是你一個人的困擾,而是許多主管面對新世代員工時的共同挑戰。...
zoewang101
2025年6月17日讀畢需時 2 分鐘


💡 向上影響的黃金提問力
💡 為了什麼要做這件事?——向上影響的黃金提問力 在組織中,我們常常被要求做一件事,但卻來不及搞清楚:「為了什麼要做這件事?」更重要的是, 老闆在不在乎這件事?他為什麼關心?他想透過這件事達到什麼? 這不僅是一個工作態度的問題,更是「向上影響力」的核心能力。 🛬...
zoewang101
2025年6月16日讀畢需時 4 分鐘


探索系統思考的驅動智慧
🌟 從黃色驅動出發:探索系統思考的驅動智慧 🟡「每個人都說我要創新,但有多少人願意真正重新設計思維的邏輯?」 這是一場黃驅動的思維盛宴。 在本次《Management Drives 黃皮書》用書會中,由Delong老師引領,參與者們不僅深入了解了黃色驅動的多面向特質,也...
zoewang101
2025年6月16日讀畢需時 3 分鐘


🌈讓反饋成為深層對話的起點
🌈 從雨後的光到評估的光——讓反饋成為深層對話的起點 星期一聚樂部 JL #244 評估與反饋 Peggy 教練 今天,我們聚在一起談的不是績效表單,也不是打分機制,而是關於 看見彼此、理解狀態、共創未來 的那一件事——反饋與評估。...
zoewang101
2025年6月15日讀畢需時 3 分鐘


🌿 當別人一直抱怨,我卻快撐不住?
用 CLEAR 五步驟,為自己設一條清晰的界線 ☕️【CLEAR 自我教練模型】 當別人一直抱怨,我卻快撐不住?來杯咖啡,和自己聊聊吧 你是不是也有過這樣的時刻? 👂 一再聽到某位同事的抱怨,🧠 每次都想安慰、幫忙、分析……結果心好累。☕️...
zoewang101
2025年6月12日讀畢需時 4 分鐘


啟動 Zoe AI!邁入人人學教練的時代
🎉【活動回顧】啟動 Zoe AI!邁入人人學教練的時代 ✨ 📅 日期|2025年6月11日(三) 🕗 時間|20:00–21:00 📍 地點|Zoom 線上講座 影片分享 https://youtube.com/live/3NvvcNW0Z7w 📣...
zoewang101
2025年6月11日讀畢需時 3 分鐘


圖解 X 圖卡:打開深度對話的金鑰匙 🔑
圖解力 X 圖卡:打開深度對話的金鑰匙 🔑 讓對話有圖像、有溫度、有力量! 💥 當「圖解力教練」邱奕霖 遇上 Points of You® Master Zoe Wang, 會碰撞出什麼樣的火花? 一位擅長用畫筆釐清思緒,一位擅長用圖卡喚醒覺察,於是我們攜手設計了一場9...
zoewang101
2025年6月10日讀畢需時 3 分鐘


🌱【克服障礙的開始】讓阻力成為助力的轉念練習
🌱【克服障礙的開始】讓阻力成為助力的轉念練習 在我們每個人的生命中,總有那麼一些時刻,我們明知道前方是我們渴望的改變,卻總是無法邁出那一步。這就是「障礙」——內在或外在的、顯而易見或深藏不露的阻力。 在星期一聚樂部的第223場聚會中,我們一起探索了「克服障礙」的真實過程。...
zoewang101
2025年6月8日讀畢需時 3 分鐘


🌟上市公司為什麼需要企業內教練?
🌟上市公司為什麼需要企業內教練? 5大核心需求 × 教練提問 × Management Drives全面解析! 在高度競爭與快速變化的商業環境中,上市公司越來越重視內部教練制度的建立。而若能結合 Management Drives(MD)驅動力分析 ,將使教練制度更具...
zoewang101
2025年6月6日讀畢需時 3 分鐘


給今天 CAFE X Zoe AI X GROW 同學
親愛的夥伴們 💛 今天我們一起走過了一段深刻的內在對話旅程,從 GROW 模型到 CAFE 召命, 從圖卡的直覺感受到寫下屬於自己的行動承諾。 你們的勇氣與真誠,彼此的傾聽與共鳴,都在這個空間裡交織出一份珍貴的力量。 然而,就在今天的新聞裡,我們看見了這個世界的另一面:...
zoewang101
2025年6月6日讀畢需時 2 分鐘
當 Scrum 遇上 Management Drives(MD),會發生什麼事?✨
當 Scrum 遇上 Management Drives(MD),會發生什麼事?✨ 在這篇部落格中,我們不僅介紹了 Scrum 的五大價值觀與三大支柱,更要帶你看看: 如何透過 Management Drives(MD)了解驅動力,強化 Scrum...
zoewang101
2025年6月5日讀畢需時 3 分鐘


🌏讓世界看見臺灣
🌏讓世界看見臺灣:Ozzie 校長的教育創新行動與願景 在 AI、地緣政治與社會快速轉變的時代,教育也來到轉型的臨界點。Ozzie 校長以一場熱血又具前瞻性的分享,帶領我們重新看見台灣在全球教育場域中的關鍵角色。這不只是場演講,而是一場教育工作者的靈魂召喚。 🧭...
zoewang101
2025年6月5日讀畢需時 3 分鐘


🌍2030未來人才關鍵技能
2030未來人才關鍵技能 × Management Drives:我們教會了孩子什麼? 根據世界經濟論壇2024年的《未來工作調查》,我們正面對一個深層的職場轉變:到2030年,最被重視的不再是記憶與規則,而是這些核心能力: 🌀 韌性與彈性 🔍 好奇心與終身學習 💡...
zoewang101
2025年6月4日讀畢需時 2 分鐘


啟動ZoeAI!邁入人人學教練的時代!
歡慶六月生日月 行動十一:啟動ZoeAI!邁入人人學教練的時代! 🔍 首度公開|Zoe AI 構想 × 開發故事 揭秘「科技 × 教練精神」的跨界整合之路 Zoe AI 的誕生,不是為了取代教練,而是讓每一個人,無論在何時何地,都能被好好傾聽、好好提問、好好行動。...
zoewang101
2025年6月4日讀畢需時 1 分鐘


🎯 從認識到擁護:顧客旅程地圖 CJM
🎯 從認識到擁護: 一張圖帶你看懂 Points of You® 認證課的顧客旅程地圖 CJM 昨晚由 Roger 老師 台灣首位國際 Scrum 大使 周龍鴻 博士 在 EMBA 線上讀書會分享 PO設計實戰:如何設計出顧客真正需要的功能? 特別有感的想要把...
zoewang101
2025年6月3日讀畢需時 3 分鐘


🔑 圖解 × 圖卡 = 打開深度對話的金鑰匙
🔑 圖解 × 圖卡 = 打開深度對話的金鑰匙 — 6月10日(二)20:00~21:30 線上體驗正式啟航! — 一個用畫筆釐清複雜思緒 ✍️ 一個用圖卡喚醒內在覺察 🃏 💥 當「圖解力教練」邱奕霖遇上 Points of You® Master 王文足教練...
zoewang101
2025年6月3日讀畢需時 2 分鐘


🎉 Day 1|感恩:讓愛的浪潮湧進來
🎉 Day 1|感恩:讓愛的浪潮湧進來 —— 30天生日派對 × 全球教練咖啡館專欄 在這一年的某個時刻,我們決定——不只為自己慶生,也邀請世界一同參與一場關於覺察、連結與成長的派對。 這就是【30天生日派對】的誕生。每一天,我們將以一個「全球教練咖啡館」關心的核心價值為...
zoewang101
2025年6月3日讀畢需時 2 分鐘


🌿 我的平衡 星期一聚樂部 JL # 222
🌿【我的平衡】不只是平分時間,而是活出當下的選擇與價值 ✨「工作像橡膠球,掉下去還能彈起;但健康、家庭、友情與心靈,卻是玻璃球,一旦摔落,就可能碎裂。」——可口可樂前CEO布萊恩·戴森 🌱在這場由Terence胡世禮教練引導的體驗式學習中,我們不只是「談平衡」,而是真正...
zoewang101
2025年6月1日讀畢需時 3 分鐘


🐉 龍舟上的團隊對話
🐉 龍舟上的團隊對話:回顧與復盤,划向下一階段的力量! 每年的端午節,我們總會被那熱血沸騰的龍舟競賽所感動。隊員們齊心協力,劃動船槳,朝著終點前進。這幅畫面,不也正像是我們的團隊旅程嗎? 今年,我們以龍舟為意象,進行了一場別開生面的「1~5月回顧與復盤」對話工作坊。不只是...
zoewang101
2025年5月31日讀畢需時 4 分鐘
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