「為什麼有些企業能逆勢成長？關鍵在BAU-COB-FOB的平衡力」 當今企業若想在快速變動的環境中穩健成長，絕不能只停留在「日常營運」的舒適圈，更需要具備「風險應變」的能力與「未來創新」的眼光。而這三種經營層次——BAU（Business As...

🚀 Orange Leadership：以結果為導向的進展與表現力 在瞬息萬變的商業世界中，什麼樣的領導風格能在壓力之下持續推進成果？答案可能就是—— Orange Leadership 。這是一種以 目標驅動、實現成果、展現影響力...

🔍【從行動到意義】什麼是「R 值」？一個讓你工作更有價值的內在指南 ✨ 在職場上，我們是否曾問過自己：「我現在做的這件事，真的有意義嗎？」 這不僅僅是一個哲學問題，它實際上反映了一種驅動方式 —— R 值（Relevance Scale） 。在 Management...

📞【企業案例】橙色拒絕的代價：當銷售團隊精疲力竭 在我們的教練工作中，曾經與一家大型電信公司合作，這家公司有一支橫跨五個地區的銷售團隊，負責推動業績增長。總部在某一季度調整了年度目標——原訂總業績要額外提升五百萬歐元。...

🚨【快狠準的領導者也有盲點？】橙紅領導風格的潛在迷失 在我們熟悉的 Management Drives 顏色系統中， 橙色（Orange）代表成果與行動、紅色（Red）代表速度與權威 。當這兩種驅動結合，形成了我們常見的「橙紅型領導者」，那是一種非常強悍、極具目標導向的風...

🟠【我是橙色，我驕傲，但我也很累】 ── 給所有永遠在衝下一個 KPI 的你，一封自我吐槽信 嗨，我是橙色。 你可能見過我：坐在會議桌上目光如雷達掃射，看簡報時只在乎最後那行成果、喜歡說「所以重點是？」、聽完別人的發言會忍不住補一句：「那你打算什麼時候做？」...

🟠 橙色迷失：當目標成癮，反成阻力 在 Management Drives 的六色驅動模型中，**橙色（Orange）**代表的是結果導向、進取心、策略性與目標達成。這是一種企業主、主管與績效導向人士常見的主導驅動力。...

🚀 成就驅動的你，為什麼就是停不下來？｜解密 Management Drives 的「橙色驅動」 你是否總是看到機會、渴望成果、擁抱挑戰，並在完成目標後，期待來自團隊或領導者的一句肯定？你，可能就是天生的「橙色驅動者」。 在 Management...

🚀 組織 × 團隊 × 個人驅動力地圖｜從 MD 橙色出發，看見全貌！ 在教練與組織發展的現場，我們常聽到這些問題： 「怎麼激勵不同部門？」 「為什麼團隊合作起來卡卡的？」 「個人目標和公司願景常常對不齊，怎麼辦？」 今天，我想帶大家看看這張來自 Management...

🌟【讓每一場會議發光：運用MD打造高效、有溫度的進展與決策會議】 在組織裡，開會是無法避免的日常。但開會，真的只是把事情「報告完」就好嗎？🤔如果你懂得運用 Management Drives（MD）  驅動思維，每一場會議，都能不只是完成任務，還能激發團隊的共識與行動力...

On Boarding Expectations｜讓我們從「入職期望」啟航！🚀🎶 🌈✨今天我們一起啟動了內在驅動的力量，像是一場屬於自己的小型啟航儀式！ 🎯【今天的主題】 起點 ：用心啟動你的新旅程 期望 ：為自己設定清晰且充滿動能的期待 存在...

🎯💬 解鎖成功教練心態：如何利用 MD 六色和 C.A.R.E. 模型增強教練技巧 🎯💬 文末有好康 ICF #2 展現教練心態：是什麼？ 來一首歌暫停一下吧！ ICF #2 展現教練心態：為什麼它對教練實踐至關重要？...

《六色風暴》💥你的內在驅動，正在開會！ ✍️ 文｜Zoe Wang 王文足｜Global Coaching Café 圖｜吳勤 你是否也有這樣的經驗——內心同時湧現各種聲音，像是一場色彩繽紛的風暴，彼此拉扯、旋轉、撞擊？我們既渴望行動，又期待被理解；既想掌控方向...

綠色不是軟弱，而是關係的力量 🌱✨ 在我們推動團隊共識與領導培訓的過程中，常常會聽到這些話： 「他太綠了，什麼事都要開會討論。」「綠色的人都太感性了，不敢說重話吧？」「主管沒有綠色，所以溝通能力很差…」 這些迷思，您聽過幾個呢？👀 其實，這些都是對綠色驅動（Green...

🧠💚 理性與關係的完美搭檔：一支荷蘭運動代表隊的 MD 故事 你知道嗎？在團隊合作中， 真正的力量不一定來自場上最耀眼的表現者，而是來自能夠串聯人心的人。 這是我們曾陪同一支荷蘭運動代表隊前往參加國際錦標賽時的親身經歷。透過 Management...

💚 綠色不會忘記：一場團隊情緒釋放的 MD 真實案例 你可曾遇過一支表面上和平，內心卻累積多年情緒的團隊？ 這是一場在一個綠色氛圍濃厚的組織中帶領的 MD 工作坊。故事的主角，除了整個團隊，還有一位剛上任三個月的新任經理——一位典型的橘紅驅動者，目標導向、行動快速、極具執...

💡 領導力進化的密碼 🔐｜從1.0到4.0，你的領導力在哪一層？ 在這個瞬息萬變的時代，領導力不再是一成不變的技術，而是一段與自我與團隊持續對話、進化與共創的旅程。從HR領導模式1.0到4.0，代表著組織文化、人才經營、執行方式與個人領導力的變遷與提升。...

📸 全球教練咖啡館 | POY X MD 驅動 X 提升績效 | 領導與管理的平衡與智慧 🌟 在當今快速變化的商業環境中， 績效管理 是推動企業可持續發展的核心。有效的績效管理不僅幫助企業實現戰略目標、提升運營效率，還能激勵員工士氣，推動企業整體發展。然而，隨著市場環境...

🌟 管理驅動與心靈對話：一次充滿啟發的工作坊回顧 參加的這次工作坊，不僅是一次知識的學習，更是一次心靈的洗禮。工作坊主題聚焦於管理驅動（Management Drives）和 Points of You 的心靈對話，透過一系列的互動和活動，我們深入探討了如何通過理解個人和...

🎉【 從Zero到Hero：乘風破浪SAIL模型體驗日記 】🌊 在 Global Coaching Café 的精彩帆船之旅中，我們不僅體驗了海風的洗禮，還深入探索了自我意識與領導力的全新高度。🚤 🌟【開場破冰】...